Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Якщо один з батьків має двох дітей до 15 років, але одна дитина з ним не проживає так як він розлучений. Чи має він право на додаткову відпустку , як батько що має 2-х дітей віком до 15-ти років. і чи достатньо буде йому надати свідоцтва про народження.

Анастасія, консультант

експерт

12.01.2023 | 14:10

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Відповідно до статті 19 Закону про відпустки: Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів . Водночас чинним законодавством не визначає конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що мати (батько) не скористалася(-вся) правом на додаткову соціальну відпустку. Тобто, додаткова соціальна відпустка на дітей може надаватися і без довідки одного із батьків, а підставою надання такої відпустки - копії свідоцтва про народження дітей. Слід також зауважити, якщо ви не державне і не комунальне підприємство, то соціальну відпустку або компенсацію за таку відпустку оплачуєте за рахунок власних коштів.

Тому, підприємство приймає самостійно рішення, щодо надання однім з батьків підтверджуючого документу , що іншій не використав право на соціальну відпустку на дітей. У вашому випадку - документа, що мати дитини , з якою розлучений ваш працівник, не користувалась такою соціальною відпусткою. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату