Обов'язкові накази для кадрового обліку на новий рік
У новому році накази слід оновлювати лише у разі потреби. Обов'язку їх оновлювати щорічно нормативно-правові акти не містять.
Як правило, може бути оновлено штатний розпис, облікову політику, план роботи, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці тощо. Якщо до 15 грудня попереднього року не затверджено графік відпусток, його слід затвердити не пізніше 5 січня.
Якщо підприємство веде військовий облік, слід затвердити план роботи з військового обліку, графіки звірянь даних списків персонального військового обліку з обліковими даними військово-облікових документів працівників та документів ТЦК та СП (якщо затверджуєте їх наказом), до 1 лютого потрібно видати наказ про стан військового обліку за попередній рік та завдання на наступний рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Є відповідь АІ
Типи наказів на залучення до роботи у вихідний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно зазначати копію наказу у документі звільнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Оновлення посадових інструкцій: зміни, вимоги та попередження працівників
Виправлення помилки в журналі охорони праці: покрокові дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення директора: проблеми з реєстрацією та юридичні нюанси
Чи потрібно заповнювати всі розділи звіту про інвалідність
Чи зобов'язані юридичні особи подавати дані без автотранспорту
Відповідь АІ схвалено експертом


