Обов'язкові накази для кадрового обліку на новий рік

У новому році накази слід оновлювати лише у разі потреби. Обов'язку їх оновлювати щорічно нормативно-правові акти не містять.

Як правило, може бути оновлено штатний розпис, облікову політику, план роботи, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці тощо. Якщо до 15 грудня попереднього року не затверджено графік відпусток, його слід затвердити не пізніше 5 січня.

Якщо підприємство веде військовий облік, слід затвердити план роботи з військового обліку, графіки звірянь даних списків персонального військового обліку з обліковими даними військово-облікових документів працівників та документів ТЦК та СП (якщо затверджуєте їх наказом), до 1 лютого потрібно видати наказ про стан військового обліку за попередній рік та завдання на наступний рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!