Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. З травня 21р. відпустку на 2 дітей до 14р. може отримати мама, яка перебуває у від-ці по догляду до 3р. Але вона не може одночасно бути у 2 від-х. -тобто має вийти на роботу хоч на 1день і взяти таку оплачувану від-ку? Чи обовязково відпрацювати хоч 1 день чи можна просто перервати догляд до 3р. і піти у додат.соц.відп.? А якщо мама не скористалась за 2021,2022 то чи накопичується за ці 2р. ця від-ка? Вона може взяти її у 2023р. за 2021 та 2022р. Тато не брав таку від-ку. Дякую.

ТК

Таїса, консультант

експерт

22.03.2023 | 16:45

Очікує відповідь

Ні, не обов’язково виходити на роботу хоч на 1 день. Оскільки з 09 травня 2021 року відсутня умова про працюючу жінку у ст. 19 Закону про відпустки (із змінами, внесеними згідно із Законом України від 15.04.2021 р. N 1401-IX), то право на додаткову соціальну відпустку має працівниця, яка знаходилась у відпустки для догляду за дитиною.

Так, працівниця може в 2023 році взяти додаткову соціальну відпустку на дітей за 2021 і за 2022 роки. Якщо працівниця з якихось причин не скористалась правом на додаткову відпустку, така відпустка не «згорає» і вона має право використати її у наступних роках (п.7 ст.20 Закону про відпустки). Для реалізації права на соцвідупстку на дітей працівниця повинна припинити відпустку до 3 років, скористатися соцвідпусткою на дітей, а потім знову може оформити відпустку до 3 років (якщо є бажання і підстави).

zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Раді допомогти, звертайтесь ще…

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату