Так, в протоколі вказуєте підставу — ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Нагадаємо, що допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Працівник працював в ці дні. Тож не втратив заробітку.

Оскільки ми лікарняний розглядаємо, коли він набув статусу «Готовий до сплати», тобто через 7 днів після закриття, то уповноважений вже має інформацію, чи перебував працівник на роботі в ці дні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!