ТН

Нагай Таїса Андріївна

21.04.2023 | 19:14

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добридень.
1. Людина втратила трудову. Є копія старої трудової до 2000 року. Архівна довідка з початку трудової діяльності до 2000 р., але в ній відсутні 2 місця роботи, які записані в трудову. З 2000 року є Витяг з РЗО з ПФУ в якій зазначено відомості страхувальників та період трудових відносин. В ПФУ сказали, що для оформлення пенсії, потрібно звернутися на останнє місце роботи, щоб оформили дублікат трудової (внесли всі записи, що були у старій трудовій з першого по останній). як правильно оформити дублікат трудової в такій ситуації? дякую
2. Трудова залишилась на окупованій території. Для оформлення пенсії ПФУ потребує оригінал. У людини є трудова нова (дублікат) з записами про роботу у 2 останніх роботодавців та копії старої трудової. Як діяти, щоб оформити пенсію людині. в ПФУ сказали, щоб оформити пенсію, потрібна стара трудова, нова не підходить, де є останні 2 місця роботи. Дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

24.04.2023 | 11:47

Очікує відповідь

На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Керуйтесь розділом 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58. Порадьте працівнику отримати копії наказів або довідки про роботу на тих підприємствах, записи про роботу на яких не внесли в ТК.

Документи, визначені цим Порядком, є підставою для внесення відомостей до частини персональної електронної облікової картки в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, що відображає трудову діяльність застрахованої особи, в тому числі за період до 1 січня 2004 року (п. 1 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 р. № 637).

За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (п. 3 Порядку). Тобто вносите записи про роботу в порядку, визначеному Інструкцією, на підставі наявної архівної довідки, а також довідок або засвідчених копій наказів з інших місць роботи.

По другому випадку, за відсутності оригіналу ТК ПФУ повинно призначити пенсію на підставі інформації в Реєстрі застрахованих осіб. ДО заяви про призначення пенсії надають трудову книжку, копію наказу (розпорядження) про звільнення або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб (Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затверджений постановою правління ПФУ від 25.11.2005 № 22-1). Якщо ПФУ відмовляє в призначенні пенсії у зв’язку з відсутністю оригіналу ТК, радимо працівнику звернутись до суду, щоб зобов’язати ПФУ призначити пенсію.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ЛЕ

Леся

22.06.2026 | 20:57

Військовий облік

Відповідь надано

Дії роботодавця при прийомі працівника з окупованих територій

Доброго всім вечора. Підкажіть які дії роботодавця якщо ТЦК працівника якого приймають на роботу з окупованих територій? Дякую…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:19

Не приймати на роботу.

Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

22.06.2026 | 20:12

Військовий облік

Відповідь надано

Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз

Вітаю, хочемо подаватися на критичність, чи робити це зараз чи чекати якихось дат, з урахуванням змін різних…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:04

Тихої ночі

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

22.06.2026 | 19:47

Кадровий облік

Відповідь надано

Можливість суміщення професій: слюсар-сантехнік та електрозварник

Чи може слюсар-сантехнік виконувати за суміщенням роботу електрозварника…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:31

Так, слюсар-сантехнік може виконувати роботу електрозварника за суміщенням професій, за умови, що він відповідає кваліфікаційних вимогам та вимогам з…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

22.06.2026 | 19:34

Військовий облік

Відповідь надано

Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку

Вітаю, в якому нормативному акті вказано, що заброньованному працівнику щомісячно потрібно платити не менше мін.зарплати х на 2.5. Можна посилання…

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 20:25

Вітаю!
Це вказанот в абз.3 п. 8 Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text Враховується саме загальна сума нарахованої зарплати…Ще

КА

Катерина

22.06.2026 | 17:51

Робочий час / табель

Відповідь надано

Перехід на нічні зміни: законність та корекція документації підприємства

Доброго дня! Ми плануємо ввести нічні зміни на нашому підприємстві. Плануємо розробити новий графік, де буде 2 зміни денна - з 08.00 по 18.00 та нічна з 22.00 по 06.00. Робочий час 40г на тиждень з понеділка 22.00 до 06.00 вівторка і останній день з п'ятниці 22.00 до суботи…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:26

Такий облік буде порушенням.

Відповідно до ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної…Ще

ОЛ

Олена

22.06.2026 | 17:44

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Помилка у кодуванні посади керівника регіонального підрозділу

Вітаю, працівник який відповідає за організацію роботи у регональному підрозділу прийнятий на посаду керівника регіонального структурного підрозділу з кодом 1229.7 Чи є помилка так як є така посада за кодом 1226.1 але цей код у сфері транспорту та складу…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 22:30

У Вас правильно визначено код посади за КП.

Угруповання 1229.7 має назву «Керівники інших основних підрозділів в інших сферах діяльності»…Ще

ВА

Валерія

22.06.2026 | 17:32

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва

Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з сумісницва роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи те саме підприємство )…

ТК

Таміла, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:39

Потрібно.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF у разі прийняття/звільнення потрібно подавати повідомлення…Ще

ВА

Валерія

22.06.2026 | 17:29

Військовий облік

Відповідь надано

Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК

Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з основного місця роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи)…

ТК

Таміла, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:39

Потрібно.

ВО

Володимир Федоряк

22.06.2026 | 17:19

Військовий облік

Відповідь надано

Нарахування зарплати для працівника з бронюванням з 15 травня

Якщо людина прийнята на роботу з бронюванням з 15 травня, яка в неї має бути нарахована зарплата за травень…

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 22:02

Якщо саме Ваше підприємство оформило бронювання новоприйнятого працівника то відповідно до п.8 Порядку 76 зарплата заброньованого працівника повинна бути…Ще

ІН

Інна

22.06.2026 | 16:46

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Звільнення працівника-сумісника під час лікарняного: можливі нюанси

Доброго дня! Працівник-сумісник відкрив лікарняний з 15.06-26.06, чи можна його звільнити 30.06.2026 ( за власним або за угодою), якщо в роботу лікарняний береться тільки на 8 день, тобто з 04.07.2026, чи звільнення проводити з 05.07.2026, дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

22.06.2026 | 22:23

Так, можна.

Працівник може звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін 30.06.2026, а розглянути і оплатит лікарняний Ви зможете після набуття…Ще

ВМ

Мальцева Вікторія Володимирівна

22.06.2026 | 16:28

Військовий облік

Відповідь надано

Запит на форми книг обліку військових документів та бланків

Доброго дня. допоможіть будь-ласка знайти форму книг обліку бланків спеціального ввйськового обліку та обліку передавання бланків, військових квитків та особових карток, а також блокноту розписок про вилучення військово-облікових документів. дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:00

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОМ

Марченко Олена Анатоліївна

22.06.2026 | 16:02

Інше

Відповідь надано

Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності

Добрий день! Працівник тимсаово відсутній (мобілізований, перебуває у квідпустці). За час відсутності за його посадою декілька разів змінювався оклад. Як ознайомлювати: 1) якщо немає можливості ознайомити поточною датою (відсутній зв'язок, поштове сполучення не працює тощо)? 2)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2026 | 16:51

Потрібно ознайомити мобілізованого працівника чи іншого працівника, який перебуває у відпустці.Із розпорядчим документом із кадрових питань…Ще

ОЛ

Ольга

22.06.2026 | 15:34

Військовий облік

Відповідь надано

Обговорення бронювання військового обліку для медичних працівників у Харкові

Доброго дня. Ми знаходимось в Харківській обл. і нас наразі виключили з переліку теріторій можливих бойових дій. Ми відносимося до мед.закладу і у нас є розпорядження про 100% бронювання до 31.01.27р. наразі чи потрібно нам анулювати броні до 50% до 01.07.26, якщо такого…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:43

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, потрібно.

Питання скасування рішення про збільшення ліміту бронювання у разі виключення населеного пункту, у якому…Ще

СК

Коблюк Сергій Володимирович

22.06.2026 | 15:20

Військовий облік

Відповідь надано

Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік

Якщо заброньований працівник звільняється останнім числом місяця (30 чи 31) і підприємство його розброньовує, чи потрібно дотримуватися зарплатного критерію, відповідно до Постанови № 692 , для підприємств, установ і організацій, місцезнаходженням яких є та які фактично…

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:57

Так, потрібно
Незалежно від кількості відпрацьованих днів в тому місяці, в якому діяло бронювання ЗП має бути на рівні встановленого критерію.

На жаль, ця…Ще

СЛ

Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА

22.06.2026 | 14:43

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів

Вітаю. Проконсультуйте , будь - ласка. На підприємстві є у штаті лише директор. Планується збільшення штату . На що потрібно звернути увагу при формуванні штатного розпису , маю на увазі кількість працівників задіяних у виробництві та аміністративного персоналу. Скільки…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:37

Жодних законодавчих обмежень щодо кількості одночасно прийнятих працівників в Україні не існує, можете офіційно працевлаштувати хоч 200 осіб за один день.

Го…Ще

ТЕ

Тетяна

22.06.2026 | 14:42

Кадровий облік

Відповідь надано