ОЛ

Олександра

24.04.2023 | 17:20

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як бути з працівниками які не хочуть брати на руки для зберігання свої трудові книжки, після внесення відомостей до Реєстру застрахованих осіб, хочуть щоб вони зберігались на підприємстві?
Дякую.

ТК

Таїса, консультант

експерт

24.04.2023 | 20:08

Очікує відповідь

Поки що відсутні підстави видати на руки працівникам ТД після того, як передали скан-копії на веб-портал ПФУ. Віддати на руки ТК без звільнення можна буде лише після того, як ПФУ внесе повну інформацію про трудову діяльність до реєстру застрахованих осіб.

Установити, що включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників здійснюється протягом п’яти років з дня набрання чинності цим Законом на підставі відомостей, поданих страхувальником або застрахованою особою у порядку та строки, встановлені Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення, та центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин.

Після завершення цих робіт наявні трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис.

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати належно оформлену трудову книжку працівнику, з яким укладено трудовий договір до набрання чинності цим Законом та який звільняється до завершення процедури включення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність, у день звільнення (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»).

Раді допомогти, звертайтесь ще

ЛЕ

Леся

22.06.2026 | 20:57

Військовий облік

Відповідь надано

Дії роботодавця при прийомі працівника з окупованих територій

Доброго всім вечора. Підкажіть які дії роботодавця якщо ТЦК працівника якого приймають на роботу з окупованих територій? Дякую…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:19

Не приймати на роботу.

Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

22.06.2026 | 20:12

Військовий облік

Відповідь надано

Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз

Вітаю, хочемо подаватися на критичність, чи робити це зараз чи чекати якихось дат, з урахуванням змін різних…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:04

Тихої ночі

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

22.06.2026 | 19:47

Кадровий облік

Відповідь надано

Можливість суміщення професій: слюсар-сантехнік та електрозварник

Чи може слюсар-сантехнік виконувати за суміщенням роботу електрозварника…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:31

Так, слюсар-сантехнік може виконувати роботу електрозварника за суміщенням професій, за умови, що він відповідає кваліфікаційних вимогам та вимогам з…Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

22.06.2026 | 19:34

Військовий облік

Відповідь надано

Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку

Вітаю, в якому нормативному акті вказано, що заброньованному працівнику щомісячно потрібно платити не менше мін.зарплати х на 2.5. Можна посилання…

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 20:25

Вітаю!
Це вказанот в абз.3 п. 8 Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text Враховується саме загальна сума нарахованої зарплати…Ще

КА

Катерина

22.06.2026 | 17:51

Робочий час / табель

Відповідь надано

Перехід на нічні зміни: законність та корекція документації підприємства

Доброго дня! Ми плануємо ввести нічні зміни на нашому підприємстві. Плануємо розробити новий графік, де буде 2 зміни денна - з 08.00 по 18.00 та нічна з 22.00 по 06.00. Робочий час 40г на тиждень з понеділка 22.00 до 06.00 вівторка і останній день з п'ятниці 22.00 до суботи…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:26

Такий облік буде порушенням.

Відповідно до ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної…Ще

ОЛ

Олена

22.06.2026 | 17:44

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Помилка у кодуванні посади керівника регіонального підрозділу

Вітаю, працівник який відповідає за організацію роботи у регональному підрозділу прийнятий на посаду керівника регіонального структурного підрозділу з кодом 1229.7 Чи є помилка так як є така посада за кодом 1226.1 але цей код у сфері транспорту та складу…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 22:30

У Вас правильно визначено код посади за КП.

Угруповання 1229.7 має назву «Керівники інших основних підрозділів в інших сферах діяльності»…Ще

ВА

Валерія

22.06.2026 | 17:32

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва

Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з сумісницва роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи те саме підприємство )…

ТК

Таміла, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:39

Потрібно.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF у разі прийняття/звільнення потрібно подавати повідомлення…Ще

ВА

Валерія

22.06.2026 | 17:29

Військовий облік

Відповідь надано

Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК

Чи подавати повідомлення до ТЦК при звільненні з основного місця роботи, та прийом на основне місце роботи ( це ж саме місце роботи)…

ТК

Таміла, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:39

Потрібно.

ВО

Володимир Федоряк

22.06.2026 | 17:19

Військовий облік

Відповідь надано

Нарахування зарплати для працівника з бронюванням з 15 травня

Якщо людина прийнята на роботу з бронюванням з 15 травня, яка в неї має бути нарахована зарплата за травень…

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 22:02

Якщо саме Ваше підприємство оформило бронювання новоприйнятого працівника то відповідно до п.8 Порядку 76 зарплата заброньованого працівника повинна бути…Ще

ІН

Інна

22.06.2026 | 16:46

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Звільнення працівника-сумісника під час лікарняного: можливі нюанси

Доброго дня! Працівник-сумісник відкрив лікарняний з 15.06-26.06, чи можна його звільнити 30.06.2026 ( за власним або за угодою), якщо в роботу лікарняний береться тільки на 8 день, тобто з 04.07.2026, чи звільнення проводити з 05.07.2026, дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

22.06.2026 | 22:23

Так, можна.

Працівник може звільнитися за власним бажанням або за угодою сторін 30.06.2026, а розглянути і оплатит лікарняний Ви зможете після набуття…Ще

ВМ

Мальцева Вікторія Володимирівна

22.06.2026 | 16:28

Військовий облік

Відповідь надано

Запит на форми книг обліку військових документів та бланків

Доброго дня. допоможіть будь-ласка знайти форму книг обліку бланків спеціального ввйськового обліку та обліку передавання бланків, військових квитків та особових карток, а також блокноту розписок про вилучення військово-облікових документів. дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 17:00

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ОМ

Марченко Олена Анатоліївна

22.06.2026 | 16:02

Інше

Відповідь надано

Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності

Добрий день! Працівник тимсаово відсутній (мобілізований, перебуває у квідпустці). За час відсутності за його посадою декілька разів змінювався оклад. Як ознайомлювати: 1) якщо немає можливості ознайомити поточною датою (відсутній зв'язок, поштове сполучення не працює тощо)? 2)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.06.2026 | 16:51

Потрібно ознайомити мобілізованого працівника чи іншого працівника, який перебуває у відпустці.Із розпорядчим документом із кадрових питань…Ще

ОЛ

Ольга

22.06.2026 | 15:34

Військовий облік

Відповідь надано

Обговорення бронювання військового обліку для медичних працівників у Харкові

Доброго дня. Ми знаходимось в Харківській обл. і нас наразі виключили з переліку теріторій можливих бойових дій. Ми відносимося до мед.закладу і у нас є розпорядження про 100% бронювання до 31.01.27р. наразі чи потрібно нам анулювати броні до 50% до 01.07.26, якщо такого…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.06.2026 | 21:43

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, потрібно.

Питання скасування рішення про збільшення ліміту бронювання у разі виключення населеного пункту, у якому…Ще

СК

Коблюк Сергій Володимирович

22.06.2026 | 15:20

Військовий облік

Відповідь надано

Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік

Якщо заброньований працівник звільняється останнім числом місяця (30 чи 31) і підприємство його розброньовує, чи потрібно дотримуватися зарплатного критерію, відповідно до Постанови № 692 , для підприємств, установ і організацій, місцезнаходженням яких є та які фактично…

МК

Марія, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:57

Так, потрібно
Незалежно від кількості відпрацьованих днів в тому місяці, в якому діяло бронювання ЗП має бути на рівні встановленого критерію.

На жаль, ця…Ще

СЛ

Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА

22.06.2026 | 14:43

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів

Вітаю. Проконсультуйте , будь - ласка. На підприємстві є у штаті лише директор. Планується збільшення штату . На що потрібно звернути увагу при формуванні штатного розпису , маю на увазі кількість працівників задіяних у виробництві та аміністративного персоналу. Скільки…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

22.06.2026 | 15:37

Жодних законодавчих обмежень щодо кількості одночасно прийнятих працівників в Україні не існує, можете офіційно працевлаштувати хоч 200 осіб за один день.

Го…Ще

ТЕ

Тетяна

22.06.2026 | 14:42

Кадровий облік

Відповідь надано