Так, ви його повинні звільнити. Прийняти за сумісництвом можете відразу після того, як у нього з"явиться основна робота. Тобто, він звільняється у вас з основного, приймається кудись в інше місце на основне і тільки після цього ви можете прийняти його за сумісництвом. Податкову повідомляти не потрібно, адже щодо директора повідомлення не робиться. Інші державні органи повідомляти не потрібно, якщо ви не фінансова установа і не суб"єкт з оремим статусом, який підпадає під спеціальне законодавство (як от фінансові уснанови, ліцензійні умови яких потребують повідомлення НБУ про зміну керівника). Ключі змінювати не потрібно. Адже у вас залишається той самий директор, а основне місце роботи чи сумісництво не впливає на право щодо використання цифрового підпису під імені суб"єкту господарювання. Раді допомогти, звертайтесь ще!