🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВЯ
Яремко Василь
17.05.2023 | 12:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємство прийшло розпорядження з повісткою на працівника. Видали наказ про ознайомлення та вручення повістки, працівник ознайомився, розписався, повістку вручили. Підкажіть будь-ласка таке: згідно Постанови №1487 підприємство має забезпечити явку такого працівника до ТЦК, яким образом можна забезпечити таку явку?, Чи достатньо просто наказом увільнити працівника від роботи на день відвідування ТЦК? Якщо працівника взяв повістку, а до ТЦК не явився то яку відповідальність понесе підприємство?
ТК
Таїса, консультант
експерт
17.05.2023 | 17:31
Очікує відповідь
Відповідно до п.47 Порядку 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF у разі отримання розпоряджень РТЦК та СП щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до РТЦК та СП керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані:
- видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис у частині, що стосується їх прибуття до відповідного РТЦК та СП у визначені ним строки, та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки; - вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до РТЦК та СП;
- письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки, органам СБУ, підрозділам Служби зовнішньої розвідки про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні;
- забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного РТЦК та СП.
Щодо вашого запитання, то ви повинні зробити наказ на увільнення на день виклику до ТЦК із збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку відповідно до ч.2 ст. 21 Закону "Про військовий обов"язок і військову службу". zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 Якщо виявиться, що працівник не з"явився до ТЦК, то потрібно буде скасувати цей наказ і повідомити ТЦК та СП про порушення працівником Правил військового обліку (п.34 Порядку 1487).
Щодо відповідальності підприємства, то якщо ви видали наказ, ознайомили працівника під підпис, вручили повістку, надали в ТЦК витяг з наказу, увільнили працівника, а в разі неявки - повідомили ТЦК про порушення, то санкції до вас не повинні бути застосовані, адже ви здійснили всі можливі дії, яких вимагає Порядок 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще
- видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис у частині, що стосується їх прибуття до відповідного РТЦК та СП у визначені ним строки, та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки; - вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до РТЦК та СП;
- письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки, органам СБУ, підрозділам Служби зовнішньої розвідки про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні;
- забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного РТЦК та СП.
Щодо вашого запитання, то ви повинні зробити наказ на увільнення на день виклику до ТЦК із збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку відповідно до ч.2 ст. 21 Закону "Про військовий обов"язок і військову службу". zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 Якщо виявиться, що працівник не з"явився до ТЦК, то потрібно буде скасувати цей наказ і повідомити ТЦК та СП про порушення працівником Правил військового обліку (п.34 Порядку 1487).
Щодо відповідальності підприємства, то якщо ви видали наказ, ознайомили працівника під підпис, вручили повістку, надали в ТЦК витяг з наказу, увільнили працівника, а в разі неявки - повідомили ТЦК про порушення, то санкції до вас не повинні бути застосовані, адже ви здійснили всі можливі дії, яких вимагає Порядок 1487.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛА
Лариса
08.06.2026 | 17:28
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про зміну ставок працівників у ПФУ
Добрий день. Підкажіть, чи потрібно подавати оперативні дані в ПФУ та Додаток 4 в ТЦК та СП про те, що військовозобов'язаного працівника перевели з неповного робочого дня 0,25 ставки на неповний робочий день 0,50 ставки. Підприємство має статус критично важливого. І як діяти у…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:02
ОЗ
Задорожна Оксана
08.06.2026 | 16:55
Відповідь надано
Трактування заборони ненадання щорічних відпусток протягом двох років
Добрий день! Згідно ст. 11 ЗУ "Про відпустки" (останій пункт) "Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд,.......", у зв'язку з чим виникло питання у трактування даного пункту. Забороняється ненадання щорічної відпустки повної…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:09
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
08.06.2026 | 16:46
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку з першого робочого дня
доброго дня. Працівник написав заяву 05.06.2026 про прийняття на роботу з 09.06.2026, але в суботу 06.06.2026 попросив надати відпустку без збереження з першого дня роботи. Чи можемо ми надати з першого робочого дня? Чи може дата заяви бути від суботи, якщо субота у нас…
АК
Анна, консультант
експерт
08.06.2026 | 20:58
МА
Марина
08.06.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про транспорт без його наявності
підкажіть, чи потрібно подавати до ТЦК звіт про транспорт, якщо транспорту немає?
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…
також як саме його подавати? можливо є якісь матеріали на платформі, але не знайшла дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 18:34
ЛП
Півошенко Людмила Миколаївна
08.06.2026 | 16:34
Відповідь надано
Як правильно переподати повідомлення про прийняття працівника
Доброго дня, підкажіть будь ласка, подали повідомлення (Початкове) в Медок про прийняття працівника за звітній період "Травень" з датами: дата видання наказу 05.06.2026 р. та дата початку роботи 08.06.2026 р. Як правильно нам переподати повідомлення за червень?, враховуючи що…
АК
Анна, консультант
експерт
08.06.2026 | 21:44
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
08.06.2026 | 16:33
Відповідь надано
Звільнення сумісника та прийом на основне місце роботи: нюанси
Доброго дня! Підкажіть буль-ласка звільняємо працівника (сумісника) і на наступний день приймаємо на роботу (основне місце). Чи потрібно подавати повідомлення в податкову…
АК
Анна, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:42
Ковальський Олег Ігорович
08.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Виплата для заброньованого працівника не відповідає мінімуму: дії
Доброго дня
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
у звільненого 29.05.2026 заброньованого працівника нарахована виплата не відповідає необхідному мінімуму для заброньованих. Як діяти в цій ситуації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:53
ВМ
Мельничук Василина Богданівна
08.06.2026 | 16:27
Відповідь надано
Призначення підписанта документів військового обліку під час відпустки директора
На підприємстві на начальника відділу кадрів покладено обов'язки щодо ведення військового обліку. Директор підприємства йде у щорічну відпустку. Обов'язки директора по операційній роботі підприємства покладено на заступника директора. Чи потрібно видавати наказ на право підпису…
МК
Марія, консультант
експерт
08.06.2026 | 21:25
НМ
Монастирська Наталія
08.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Чи можна звіт про транспорт відправити поштою
Скажіть будь ласка звіт про транспорт можна відправити поштою? чи потрібно везти наручно? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
08.06.2026 | 15:58
Відповідь надано
Порядок подачі документів для військового обліку компанії-новачка
Добрий день! Наша компанія хоче подавати на критичність , робимо це вперше. Займаємося сонячні панелі. Які треба підготувати документи, куди подати і які норми притриматися, де можна почитати більш детально. Може є перелік документів. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 19:05
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
08.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Як вести графік військового обліку для нового підприємства у 2026 році
Добрий день, підскадіть як правильно вести графік звіряння військового обліку на підприємстві на 2026 рік, якщо підприємство тільки почало працювати
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:10
ОЛ
Лебідь Ольга
08.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Вирішення питання подання повідомлень про прийняття на роботу працівників
Як діяти, якщо підприємство під час внутрішнього аудиту з'ясувало, що по кількох працівниках не подано повідомлення про прийняття на роботу в ТЦК (за 2024,2025)? Чи варто подати їх зараз, чи буде в такому випадку штраф? Чи не варто подавати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
МА
Марина
08.06.2026 | 15:54
Відповідь надано
Що робити з трудовими книжками після 10 червня 2026 року
Добрий день. Що робити з паперовими трудовими книжками після 10.06.2026 року, а саме чи потрібно приймати їх при працевлаштуванні нових працівників, де вони мають зберігатись, що робити з трудовими які наразі зберігаються на підприємстві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.06.2026 | 20:23
ЛА
Лариса
08.06.2026 | 15:53
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у випадку загибелі на фронті
Доброго, у листопаді 2025 р. зних зв"язок з мобілізованим, сьогодні надійшло повідомлення, збіг по ДНК, загинув. Де, і в кого просити надати документи і яким числом звільняти? Він міг загинути і в листопаді і в грудні , і в іншому місяці…
АК
Анна, консультант
експерт
08.06.2026 | 20:35
K.
K.lvbkf
08.06.2026 | 15:52
Відповідь надано
Середня зарплата підприємства за травень 2026 року: розрахунки та критерії
Добрий день ! наше підприємство на теперішній час має критичність до березня 2027р.тобто до оновлення критеріїв до 01.09.26,
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…
Яка повинна бути середня зарплата по підприємству за травень 2026р в нашому випадку?Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:58
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
08.06.2026 | 15:47
Відповідь надано
Звітність по орендованому автотранспорту: чи потрібно інформувати ТЦК
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати звіт по автотранспорту до ТЦК на автомобілі, які є на балансі підприємства, але здаються в оренду? і якщо потрібно подавати, то чи зазначати в звіті, що автомобілі передані в оренду…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
НЛ
Лісова Ніна
08.06.2026 | 15:33
Відповідь надано
Скасування критичності військового обліку з 01.07.2026 року
кому скасовують критичність з 01.07.2026…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:32
ДД
Думанчук Діана
08.06.2026 | 15:29
Відповідь надано
Запит на положення та інструкцію з кадрового діловодства
Чи є у Вас положення про кадрове діловодство ? чи інструкція з кадрового діловодства, якщо можна - взірець будь ласка…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:01
ОМ
Михальчук Олена
08.06.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи видають військово-облікові документи після заміни посвідчення
Доброго дня! Чи видають зараз бумажні військово-облікові документи при заміні після приписного посвідчення? Чи достатньо даних з резерву і документ не видають? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
08.06.2026 | 17:08
НА
Наталія
08.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Яка зарплата для заброньованих працівників з травня 2026
Добрий день. Яку зарплату потрібно поставити працівникам з травня 2026 року? 25941 всім заброньованим чи середню по підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.06.2026 | 16:56
