Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можна наприклад у Контракті продублювати ті ж самі обов'язки, що є у ПІ та ще у контракт додати додаткові обов'язки, яких не буде у ПІ? Чи так не можна і обов'язки у ПІ та у Контракті мають бути вказані ідентичні? (в статуті не прописані обов'язки, що мають бути)

Уточнення: Доброго дня. А якщо обовязки у ПІ та Контракті співпадають, але у Контракті додані ще додаткові обов'язки, так можна? Чи ці додаткові обов'язки також обов'язково мають бути додані до Посадової?

Уточнення: Ще додам, що Посадова була розроблена раніше, для попередніх директорів, які приймалися за заявою. А з цим директором заключають контракт

Уточнення: Так, питання таке: чи у контракті можуть бути ще й інші додаткові обовязки, крім тих, що співпадають з посадовою? Чи у ПІ та у контракті мають бути тільки прям ідентичні вказані обовязки?

Уточнення: Ще для уточнення. Якщо Посадова була створена у 2020 для інших директорів. Зараз прийняли нового директора і з ним підписують контракт. То у цей контракт маємо скопіювати ті ж обовязки, що є тій Посадовій і не можна дописати додаткові у Контракт?

ТК

Таїса, консультант

експерт

18.05.2023 | 15:40

Відповідь надано

Посадові обов’язки, зазначені в ПІ та контракті, повинні співпадати. До того ж, конкретний перелік посадових обов’язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов’язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП). Тож ПІ повинна містить всі посадові обов’язки працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату