Заголовок тимчасово відсутній

Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати) та ставки погодинної оплати праці, визначені цією постановою, поширюються на відповідні категорії працівників (невійськовослужбовців і тих, що не мають звань рядового і начальницького складу) всіх бюджетних установ, закладів та організацій незалежно від відомчого підпорядкування (п. 5 постанови КМУ від 30 серпня 2002 р. № 1298). Постанова не містить переліку категорій працівників, яким встановлюють таку надбавку. Якщо Постанова № 1298 визначає умови оплати праці запитуваних працівників, то і надбавку за високі досягнення у праці також можна встановити. Конкретний розмір надбавки та умови її надання встановлюють в колдоговору або положенні про оплату праці (ст. 97 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!