Заголовок тимчасово відсутній

Шляхом видання наказу про встановлення надбавки. Текст наказу може бути таким: «Працівнику такому-то встановити надбавку до посадового окладу за роз'їзний характер роботи у розмірі такому-то (наприклад, 10%) до посадового окладу». Також відповідні зміни потрібно внести до посадової інструкції працівника. Проте зверніть увагу, що насамперед така умова має бути прописана у колективному договорі. Відповідно до ст. 15 Закону України «Про оплату праці» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 підприємства самостійно встановлюють форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, а також умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат в колективних договорах з обов'язковим дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевою угодами. Отже, підприємство самостійно вирішує доцільність встановлення та розмір надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких має роз'їзний (пересувний) характер робіт. У випадку, коли підприємство вирішило встановити надбавку до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких проводиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер робіт, необхідно керуватись нормами постанови КМУ «Про надбавки (польове забезпечення) до тарифних ставок і посадових окладів працівників, направлених для виконання монтажних, налагоджувальних ремонтних і будівельних робіт, та працівників, робота яких виконується вахтовим методом, постійно проводиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер» від 31.03.1999 р. № 490 (zakon.rada.gov.ua/rada/show/490-99-%D0%BF. Перелік посад (професій) працівників, яким встановлюється зазначена надбавка, а також її розмір встановлюється підприємством в колективному договорі самостійно. Отже, насамперед умова про роз'їзний (пересувний) характер робіт має бути прописана у колективному договорі. Якщо вона у Вас там є, то наразі потрібно лише видати наказ і внести зміни до посадової інструкції працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!