Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, якщо людину демобілізували, він стає на обліку в РТЦ, а на роботі з'явився тільки через 10 днів. Чи існують терміни коли працівник повинен з'явитися на роботі після того як стане на облік у РТЦ? Скільки дозволено чекати працівника, після демобілізації? 2. Працівник пише заяву щоб дозволили приступити до роботи на робоче місце і посаду, що зберігалося за ним з якої дати? ( вже після пройденої медкомісії, на яку ми його направляємо). Тобто дата виходу на роботу буде відома після медогляду чи приступає і паралельно проходить медкомісію?

ТК

Таїса, консультант

експерт

23.05.2023 | 15:20

Очікує відповідь

1. З дня, наступного за демобілізацією, у вас немає підстав для увільнення працівника, отже, він повинен вийти на роботу або будь-яким чином оформити свою відсутність на роботі, наприклад, оформити відпустку. Якщо ж працівник після демобілізації займається постановкою на облік в ТЦК або знову проходить медкомісію, то у нього будуть нові підтверджуючі документи і на цей час ви знову зможете увільнити працівника.

2. Місцк роботи і посада зберігалися з працівником з дати, яка вказана у повісткці. Тобто, і час уточнення даних в ТЦК, і час медкомісії, і час мобілізації - на цей весь час зберігається місце роботи і посада. Якщо йдеться про медкомісію, куди направляє працівника роботодавець, то на цей ас також збергіється місце роботи і посада. Працівник присутає до роботи і далі проходить медогляд за вашим рішенням. Зразок заяви на дозвіл приступити до роботи після демобілізації ви можете завантажити за посиланням kadroland.com/documents/download/3160 Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату