ОП
Ольга Петрівна
23.05.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін. У відпустку йти не бажає,хоче виплати компенсації. Має другу групу інвалідності. Тобто кадровику потрібно враховувати не тільки щорічну основну відпустку 24 кд, а щей додаткову відпустку по групі? Де можна глянути ,на яку кількість днів відповідно до групи інвалідності має працівник і як прописувати це в наказі при компенсації відпусток? окремо щорічна,окрема додаткова?
ТК
Таїса, консультант
експерт
23.05.2023 | 18:10
Очікує відповідь
Ні, це не додаткова відпустка. Для працівників з інвалідністю 2 групи тривалість щорічної основної відпустки більша — 30 к. д. Нагадаємо, що особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів (ст. 6 ЗУ «Про відпустки»).
Щоб визначити скільки днів щорічної основної компенсації необхідно компенсувати при звільненні, радимо скористатись нашим калькулятором (kadroland.com/calculators/year-vacation). В графі «Тривалість щорічної відпустки» вкажіть 30 замість 24. Отриманий результат підрахунку калькулятором і вказуйте в графі щодо виплати компенсації за невикористану відпустку. Оскільки це одна відпустка, робити окремий розрахунок і вказувати в наказі окремо не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Щоб визначити скільки днів щорічної основної компенсації необхідно компенсувати при звільненні, радимо скористатись нашим калькулятором (kadroland.com/calculators/year-vacation). В графі «Тривалість щорічної відпустки» вкажіть 30 замість 24. Отриманий результат підрахунку калькулятором і вказуйте в графі щодо виплати компенсації за невикористану відпустку. Оскільки це одна відпустка, робити окремий розрахунок і вказувати в наказі окремо не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НА
Наталія
03.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Вітаю! Чи має право мати 2х дітей до 15 років на додаткову соціальну відпустку одному...
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
03.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Доброго дня. Цікавить таке питання: якщо закладу нададуть дозвіл нас100% бронювання скільки є днів д...
НІ
Ніконова Марія
03.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Шановні колеги, добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення штатного розкладу. Головний бухг...
НД
Дженкова Надія Юріївна
03.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Як перевірити інформацію про мобілізацію працівника у Дії
Добрий день! 03.04 дізналася з Відомостей військовозобовязаних в Дії, що працівник ( який в призупин...
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Добрий день! Питання: мобілізували працівника, він був відсутній на роботі з 04.03. В отриманому...
СВ
Світлана
03.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Вітаю.
Чи можлива неповна зайнятість на ставку 0,2 з таким графіком...
ВО
Вікторія Олександрівна
03.04.2026 | 13:46
Відповідь надано
Що робити, якщо розпорядження про прибуття отримано запізно
Вітаю, 03.04.2026 на Укрпошті я отримала (простий лист, не рекомендований з повідомленням) Розпорядж...
ОЛ
Олена
03.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Зміна місця реєстрації: кому повідомляти про ТЦК
Доброго дня!Працівник повідомив що змінив місце реєстрації.Відповідно змінився ТЦК.Про зміну місця р...
ЮЛ
Юлія
03.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
вітаю, скажите а какая ответственность если не вовремя или если вообще не сдать отчет в...
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
03.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
Як правильно прописати в наказі про відпустку на якій підставі (яким законом регулюється) ми надаємо...
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи можливе укладення трудового договору в устній формі
Доброго дня, у вашій статті про штрафи зазначається, що Порушення:
працівник працює...
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
03.04.2026 | 12:53
Відповідь надано
Як правильно сканувати дві трудові книжки працівниці
Доброго дня. У працівниці 2 трудові книжки. Як сканувати?...
ОП
Присіч Орина Георгіївна
03.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Оформлення документів для бронювання військовозобов'язаних у виші
Ми вищий навчальний заклад. Хочемо оформити "критичність". Які необхідно оформити документи? Та які...
ЛЮ
Людмила
03.04.2026 | 12:31
Відповідь надано
Де знайти перелік професій з шкідливими умовами праці
Де знайти перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезп...
ЛЮ
Людмила
03.04.2026 | 12:23
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного для працівника з сумісництвом і стажем
Працівника прийнято на роботу 01.10.2025 за сумісництвом. З 12.03.2026 по 21...
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:15
Відповідь надано
Звільнення військовозобов'язаного: подання Додатку 4 до ТЦК
Вітаю.Звільняється з роботи військовозобов'язаний працівник. На в/о стоїть не в нашому ТЦК...
ВО
Вікторія Олександрівна
03.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Як заповнити табель для працівника на сумісництві
Вітаю, я прийняла на роботу за сумісництвом з індивідуальним графіком роботи працівника (він працює...
