ОЛ
Олег
24.05.2023 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівницю прийнято за строковим трудовим договором на місце увільненого від роботи мобілізованого праціввника. Працівниця достроково написала заяву на звільнення за угодою сторін. На якій підставі видати наказ: п.1 ст. 36 чи п. 2 cтатті 36 КЗпП України?
ТК
Таїса, консультант
експерт
24.05.2023 | 16:10
Очікує відповідь
У вашому випадку - тільки п.1 ст 36 КЗпП - угода сторін або ч.1 ст. 38 КЗпП - "власне бажання". zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Важливо, щоб наказ про звільнення відповідав заяві працівника. Тобто, якщо працівник в заяві просить звільнити "за угодою сторін", то і в наказі буде зазначено про звільненян за угодою сторін. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
30.12.2025 | 17:47
Відповідь надано
Чи можуть родичі працювати разом в комунальному підприємстві
Вітаю! Сільська територіальна громада. Чи можуть близькі родичі бути підпорядкованими один одному, якщо працюють в …
НС
Сопко Наталія Іванівна
30.12.2025 | 17:18
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття працівниці на 0,75 оклада
Добрий вечір!Приймаємо на роботу працівницю на основне місце роботи на 0,75 оклада (це …
ІМ
Ірина Миколаївна
30.12.2025 | 16:29
Відповідь надано
Чи зобов’язані особи з відстрочкою проходити військовий облік щороку
Чи потрібно проходити влк раз на рік особам з відстрочкою? (По інвалідності, по навчанню)
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
30.12.2025 | 16:26
Відповідь надано
Як правильно відобразити невикористані дні відпустки у графіку
Якщо у працівника лишилось станом на 31.12.2025року 32 дні невикористанної відпустки, 1.Як …
ТЕ
Тетяна
30.12.2025 | 15:38
Відповідь надано
Чи правильно вказувати Резерв ID в військовому обліку
Добрий день в додатку 5 в графі 9 ми пишемо Резер +, час, дата, чи …
ОК
Калинюк Орест Іванович
30.12.2025 | 15:10
Відповідь надано
Питання щодо вікових обмежень у витязі з реєстру призовників
Добрий день. Підскажіть будь ласка чому в витягу єдиного реєстру призовників, віськовозобовязаних та резервістів (формуємо …
СВ
Світлана Кузьменко
30.12.2025 | 14:51
Відповідь надано
Обґрунтування статусу критичності та бронювання військовозобов'язаних працівників
Підприємству в лютому 2025 року підтверджено статус критично важливого "на строк дії державних контрактів, але …
ЮЛ
Юлія
30.12.2025 | 14:17
Відповідь надано
Термінові дії при несвоєчасному отриманні листа від ТЦК
Вітаю,до тцк було надіслано на звірку витяг зі списків в/о працівника,на штампі …
МА
Марина Д.
30.12.2025 | 13:54
Відповідь надано
Порядок прийому спеціаліста на роботу з випробувальним терміном
ОМС. Плануємо прийняти на роботу спеціаліста з випробувальним терміном. Які нюанси та яка працедура?
СВ
Світлана
30.12.2025 | 13:44
Відповідь надано
Нова критичність: чи потрібно перебронювати працівників підприємства
Доброго дня. наше підприємство мало критичність до 20.02.2026 р. і відповідно працівники мають …
ОМ
Мартинюк Ольга Володимирівна
30.12.2025 | 13:25
Відповідь надано
Індексація зарплати новоприйнятим працівникам: грудень 2025 року питання
Добрий день!
Питання:
Проводимо індексацію зарплати в грудні 2025 …
Питання:
Проводимо індексацію зарплати в грудні 2025 …
НВ
Наталія Володимирівна
30.12.2025 | 12:51
Відповідь надано
Підвищення окладів: хто з працівників соціальних центрів отримує
З 1 січня анонсовано підвищення посадових окладів у 2.5 для соціальних працівників. Це стосується …
AN
Anonymous
30.12.2025 | 12:37
Відповідь надано
Звіти з військового обліку: зміни станом на 01.01.2026 року
Які потрібно звіти здавати з військового обліку станом 01.01.2026 року?
…
…
