Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи правильно я розумію, що під час Воєнного стану немає обмежень в термінах випробувального строку, тобто сторожу можна встановити 3-місячний термін випробування? Дякую.

Уточнення: вибачте, хочу уточнити, чи є професія сторож - не робітничою. Дякую

Уточнення: Будь ласка , ще одне питання з цього приводу. Які наслідки , якщо встановимо 3-місячний термін випробування сторожу? Дякую дуже!

ТК

Таїса, консультант

експерт

25.05.2023 | 11:47

Відповідь надано

Ні, трохи неправильно. Обмеження терміну випробування визначено в КЗпП.

А на період воєнного стану законом 2136 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 щодо випробування встановлено наступне:"При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників." Тобто, якщо до набрання чинності цим законом були обмеження щодо встановлення випробування деяким категоріям працівників, то зараз обмежень щодо категорій працівників немає. Але строки випробування не змінилися.

Відповідно до ст. 27 КЗпП строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців.

Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця.

Отже, якщо у вас працівник не робітничої професії, то можете встановити випробування 3 місяці, це цілком відповідає вимогам КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату