ЛА
Лариса
24.05.2023 | 20:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
КНП медичний заклад, чи обов'язково підприємству антикорупційну програму, кількість працівників -170, якщо обов'язково, то хто може бути Уповноваженою особою із запобігання корупції , це окрема спеціально посадова особа чи можна суміщати її, наприклад, із посадою юрисконсульта з покладеними обов'язками уповноваженої особи із публічних закупівель чи іншими посадами .
ТК
Таїса, консультант
експерт
26.05.2023 | 11:34
Очікує відповідь
Відповідно до ст. 62 Закону "Про запобігання корупції" zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18 в обов’язковому порядку антикорупційна програма затверджується керівниками:
1) державних, комунальних підприємств, господарських товариств (у яких державна або комунальна частка перевищує 50 відсотків), де середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік перевищує п’ятдесят осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період перевищує сімдесят мільйонів гривень; 2) юридичних осіб, які є учасниками процедури закупівлі відповідно до Закону України "Про публічні закупівлі", якщо вартість закупівлі товару (товарів), послуги (послуг), робіт дорівнює або перевищує 20 мільйонів гривень.
Ви є комунальним підприємством і по кількості працівників підпадаєте під вимогу закону, але чи потрібна вам антикоруаційна програма залежить ще від обсягів доходу та/або від того факту, який у вас обсяг закупівель.
Щодо уповноваженої особи, то нею може бути фізична особа, яка здатна за своїми діловими та моральними якостями, професійним рівнем, станом здоров’я виконувати відповідні обов’язки.
Не може бути призначена на посаду Уповноваженого особа, яка:
1) має непогашену чи не зняту в установленому законом порядку судимість;
2) за рішенням суду визнана недієздатною чи дієздатність якої обмежена;
3) звільнена з посад у державних органах, органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування за порушення присяги або у зв’язку з вчиненням корупційного правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією, - протягом трьох років з дня такого звільнення.
Несумісною з діяльністю Уповноваженого є робота на посадах, зазначених у пункті 1 частини першої статті 3 Закону, а також будь-яка інша діяльність, яка створює реальний чи потенційний конфлікт інтересів з діяльністю юридичної особи.
На жаль, в рамках цього сервісу я не можу процитувати весь п.1 ч.1 ст. 3 Закону, але ви можете подивитися і з"ясувати, хто не може бути уповноваженою особою. Думаю, що ваш юрисконсульт не відпаде під вказані категорії.
Отже, юрисконсульт може за суміщенням посідати посаду уповноваженого. Зверність увагу, що саме за сумісництвом, а не суміщенням, тому що мова йде не просто про виконання обов"язків, а саме про посідання посади. Уповноважений, відповідно до вказаного закону, є посадовою особою. Тому ваш юроисконсульт може за внутрішнім сумісництвом посісти цю посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
1) державних, комунальних підприємств, господарських товариств (у яких державна або комунальна частка перевищує 50 відсотків), де середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік перевищує п’ятдесят осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період перевищує сімдесят мільйонів гривень; 2) юридичних осіб, які є учасниками процедури закупівлі відповідно до Закону України "Про публічні закупівлі", якщо вартість закупівлі товару (товарів), послуги (послуг), робіт дорівнює або перевищує 20 мільйонів гривень.
Ви є комунальним підприємством і по кількості працівників підпадаєте під вимогу закону, але чи потрібна вам антикоруаційна програма залежить ще від обсягів доходу та/або від того факту, який у вас обсяг закупівель.
Щодо уповноваженої особи, то нею може бути фізична особа, яка здатна за своїми діловими та моральними якостями, професійним рівнем, станом здоров’я виконувати відповідні обов’язки.
Не може бути призначена на посаду Уповноваженого особа, яка:
1) має непогашену чи не зняту в установленому законом порядку судимість;
2) за рішенням суду визнана недієздатною чи дієздатність якої обмежена;
3) звільнена з посад у державних органах, органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування за порушення присяги або у зв’язку з вчиненням корупційного правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією, - протягом трьох років з дня такого звільнення.
Несумісною з діяльністю Уповноваженого є робота на посадах, зазначених у пункті 1 частини першої статті 3 Закону, а також будь-яка інша діяльність, яка створює реальний чи потенційний конфлікт інтересів з діяльністю юридичної особи.
На жаль, в рамках цього сервісу я не можу процитувати весь п.1 ч.1 ст. 3 Закону, але ви можете подивитися і з"ясувати, хто не може бути уповноваженою особою. Думаю, що ваш юрисконсульт не відпаде під вказані категорії.
Отже, юрисконсульт може за суміщенням посідати посаду уповноваженого. Зверність увагу, що саме за сумісництвом, а не суміщенням, тому що мова йде не просто про виконання обов"язків, а саме про посідання посади. Уповноважений, відповідно до вказаного закону, є посадовою особою. Тому ваш юроисконсульт може за внутрішнім сумісництвом посісти цю посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НА
Наталка
03.04.2026 | 17:20
Відповідь надано
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
добрий день. працівниця перериває відпустку для догляду за дитиною до 3 років і хоче вийти...
НА
Наталія
03.04.2026 | 16:38
Відповідь надано
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Вітаю! Чи має право мати 2х дітей до 15 років на додаткову соціальну відпустку одному...
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
03.04.2026 | 16:36
Відповідь надано
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Доброго дня! Працівник, на мою вимогу оновити резерв+ для наступного проведення звіряння, надав розд...
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
03.04.2026 | 16:12
Відповідь надано
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Доброго дня. Цікавить таке питання: якщо закладу нададуть дозвіл нас100% бронювання скільки є днів д...
НІ
Ніконова Марія
03.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Шановні колеги, добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення штатного розкладу. Головний бухг...
НД
Дженкова Надія Юріївна
03.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Як перевірити інформацію про мобілізацію працівника у Дії
Добрий день! 03.04 дізналася з Відомостей військовозобовязаних в Дії, що працівник ( який в призупин...
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Добрий день! Питання: мобілізували працівника, він був відсутній на роботі з 04.03. В отриманому...
СВ
Світлана
03.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Вітаю.
Чи можлива неповна зайнятість на ставку 0,2 з таким графіком...
АМ
Марченко Анна
03.04.2026 | 13:54
Відповідь надано
Як правильно звільнити працівника, щоб захистити його інтереси
Добрий день! якщо звільнити працівника за власним бажанням та видати наказ за дві неділі до...
ВО
Вікторія Олександрівна
03.04.2026 | 13:46
Відповідь надано
Що робити, якщо розпорядження про прибуття отримано запізно
Вітаю, 03.04.2026 на Укрпошті я отримала (простий лист, не рекомендований з повідомленням) Розпорядж...
ОЛ
Олена
03.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Зміна місця реєстрації: кому повідомляти про ТЦК
Доброго дня!Працівник повідомив що змінив місце реєстрації.Відповідно змінився ТЦК.Про зміну місця р...
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
03.04.2026 | 13:37
Відповідь надано
Додаткова щорічна відпустка для операторів котельні: особливості
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у оператора котельні має бути додаткова щорічна відпустка і яка...
ЮЛ
Юлія
03.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
вітаю, скажите а какая ответственность если не вовремя или если вообще не сдать отчет в...
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
03.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
Як правильно прописати в наказі про відпустку на якій підставі (яким законом регулюється) ми надаємо...
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи можливе укладення трудового договору в устній формі
Доброго дня, у вашій статті про штрафи зазначається, що Порушення:
працівник працює...


