На жаль, ви не можете зі слів працівника поновити трудову книжку чи видати дублікат. Відповідно до інструкції 58 htps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text дублікат трудової книжки роблять зма останнім місцем роботи. Якщо підприємствf вже немає, то, можливо, є його правонаступники. Якщо і їх немає, то потрібно звернутисядо Пенсійного фонду України. Разом з тим, ви можете прийняти працівника на роботу без трудової книжки. Відповідно до ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Отже, ви можете прийняти працівника на роботу на підставі відомостей про трудову діяльність з реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!