Заголовок тимчасово відсутній

Так, жодних обмежень щодо цього ст. 21-1 КЗпП не містить. Тому трудовий договір з нефіксованим робочим часом можна укласти і за основним місцем роботи і за сумісництвом.

Страховий стаж зараховують залежно від сплати страхових внесків. Нагадаємо, що страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою:

ТП = Св:В,

де ТП - тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;

Св - сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;

В - мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць (ст. 3 ст. 14 Закону). Аналогічні норми містить і законодавство щодо пенсійного страхування.

Відпустку надаєте також на загальних підставах, 24 к. д. на рік, якщо працівник не має права на щорічну основну відпустку більшої тривалості.

Раді допомогти, звертайтесь ще