При звільненні за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) сторони трудового договору працівник та роботодавець узгоджують саме таку підставу для звільнення Наприклад, працівник пише заяву про звільнення за цією підставою, а роботодавець її погоджує. Тому і при анулюванні цієї узгодженості процедура аналогічна. Працівник пише заяву: «Заявляю про відкликання заяви про звільнення з роботи за угодою сторін. Прошу скасувати наказ про звільнення». Керівник приймає рішення, яке оформлює резолюцією на заяві. Потім видаєте наказ про скасування наказу про звільнення, якщо вже встигли його видати. Підстава — заява. Якщо ж наказу ще не видавали, працівник в заяві не пише друге речення і наказ про звільнення не видають.

Раді допомогти, звертайтесь ще!