Так, якщо це не бюджетна установа. В такому випадку запроваджуєте суміщення посад з доплатою, оскільки головбух виконуватиме роботу касира в свій робочий час. Абзац п’ятий пункту 45 розділу IV Положення № 148 дозволяє організаціям, штатний розпис яких не передбачає посаду касира, покласти його обов’язки на бухгалтера чи іншого працівника. Натомість головбух бюджетної установи або особа, яка його заміщує, не може отримувати безпосередньо за чеками та іншими документами готівкові кошти і товарно-матеріальні цінності (п. 15 Типового положення про бухгалтерську службу бюджетної установи, затвердженого постановою КМУ від 26.01.2011 № 59).

Водночас головбух контролює роботу касира. Зокрема, чи правильно він веде касову книгу; підписує документи на приймання і видачу готівки; підписує виправлення у касовій книзі тощо. Тож якщо головбух виконуватиме роботу касира, зростає імовірність конфлікту інтересів та помилок. Якщо йдеться про не бюджетну установу, конкретне рішення ухвалює роботодавець.

Раді допомогти, звертайтесь ще!