ІР
Ірина
04.06.2023 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть чи треба під підпис ознайомлювати працівників з Правилами військового обліку призовників..." згідно постанови 30.13.22 номер 1487. Чи може організація / підприємство якимсь чином змусити працівника, який переїхав з прифронтової або окупованої частини України стати на військовий облік за новим місцем проживання? Коли саме робиться звірка облікових даних з ТЦК?
Уточнення: Підкажіть будь ласка де прописано що обов"язок стати на облік за новим місцем проживання є в тому разі, якщо особа є ВПО. Дякую
Уточнення: І ще підкажіть, якщо особо виїхала з прифронтової зони але не є ВПО чи повинна вона ставати на облік в ТЦК в новому (тимчасовому, без прописки) місці проживання? Який документ про це свідчить. Дякую.
Уточнення: Підкажіть будь ласка де прописано що обов"язок стати на облік за новим місцем проживання є в тому разі, якщо особа є ВПО. Дякую
Уточнення: І ще підкажіть, якщо особо виїхала з прифронтової зони але не є ВПО чи повинна вона ставати на облік в ТЦК в новому (тимчасовому, без прописки) місці проживання? Який документ про це свідчить. Дякую.

Анастасія, консультант
експерт
05.06.2023 | 17:00
Відповідь надано
Ознайомлювати під підпис потрібно працівників, які приймаються на роботу після 05.01.2023 (набрання чинності Порядком 1487).
Всі інші працівники знайомляться з Правилами військового обліку, які повинні бути розміщені на видному місці.
Обов"язок стати на облік за новим місцем проживання є в тому разі, якщо особа є ВПО, або якщо особа зареєструвалася (прописалася) за новим місцем проживання. Якщо йдеться про прифронтове місце, але вТЦК там працює і працівник продовжує перебувати там на обліку, то він нічого не порушує.
Якщо ж він зареєструвався за новим місцем проживання, то дійсно повинен стати на облік в ТЦК за місцем реєстрації.
Так, змусити можна шляхом надання повідомлення. Зразок такого повідомлення ви можете завантажити на нашій платформі за посиланням kadroland.com/documents/povidomlennia (можете дещо переробити під свою ситуацію).
Якщо працівник не погоджується звертатися до ТЦК, то ви повинні повідомиии ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку. Таке повідомлення направляється в довільній формі. Щодо звірки даних, то Порядок 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF не визначає порядку і строків звірки. Зазначено лише, що вона повинна відбуватися щороку. Тому я раджу почекати ініціативи ТЦК. Якщо до кінця року її не буде, можна надіслати лист приблизно такого змісту: "Просимо зазначити строки і порядок звірки списків персонального війсткового обліку".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Всі інші працівники знайомляться з Правилами військового обліку, які повинні бути розміщені на видному місці.
Обов"язок стати на облік за новим місцем проживання є в тому разі, якщо особа є ВПО, або якщо особа зареєструвалася (прописалася) за новим місцем проживання. Якщо йдеться про прифронтове місце, але вТЦК там працює і працівник продовжує перебувати там на обліку, то він нічого не порушує.
Якщо ж він зареєструвався за новим місцем проживання, то дійсно повинен стати на облік в ТЦК за місцем реєстрації.
Так, змусити можна шляхом надання повідомлення. Зразок такого повідомлення ви можете завантажити на нашій платформі за посиланням kadroland.com/documents/povidomlennia (можете дещо переробити під свою ситуацію).
Якщо працівник не погоджується звертатися до ТЦК, то ви повинні повідомиии ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку. Таке повідомлення направляється в довільній формі. Щодо звірки даних, то Порядок 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF не визначає порядку і строків звірки. Зазначено лише, що вона повинна відбуватися щороку. Тому я раджу почекати ініціативи ТЦК. Якщо до кінця року її не буде, можна надіслати лист приблизно такого змісту: "Просимо зазначити строки і порядок звірки списків персонального війсткового обліку".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 09:30
Відповідь надано
Перерахунок відпусток працівника з інвалідністю: з якого часу
Добрий день! У нас працівник працює з 2019 року. При прийнятті на роботу ніде не …
АШ
Шав´є Анжела
09.02.2026 | 17:47
Відповідь надано
Помилка у повідомленні до податкової: що робити далі
Вітаю! працівника прийняли на роботу, видали наказ, але забули відправити повідомлення в податкову. Виявили цю …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
09.02.2026 | 17:14
Відповідь надано
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий вечір. Керівник не виплачує при звільненні компенсацію за дні невикористаної відпустки, мотивуючи це тим …
ВЕ
Вероніка
09.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Добрий день! Директор ТОВ іде у відпустку і свої обов’язки покладає на фінансового директора …
ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
09.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Включається чи ні сумісник до квоти бронювання працівників
Чи рахується до квоти для бронювання працівник-сумісник, який уже має бронь на іншій роботі …
КЖ
Жадан Катерина Ігорівна
09.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Добрий день!
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
НК
Кулик Надія Іванівна
09.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Як оформлювати накази щодо військового обліку у кадрових документах
Добрий день!
Де потрібно реєструвати накази по веденню військового обліку-окремо чи …
Де потрібно реєструвати накази по веденню військового обліку-окремо чи …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
09.02.2026 | 16:57
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
ФОП 3ГР /жінка,невійськовозоб/приймається на основне місце роботи/дистанційна/-які док-ти вона повинна …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
09.02.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Чи повинен ФОП передавати скан своєі трудов книжки в пенс фонд,адже в труд.кн …
ПО
Попітченко Світлана Олександрівна
09.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Працівник приймається за осн місцем роботи з 16.02.26/наказ з 09.02.26 …
ТС
Сидакова Тетяна
09.02.2026 | 16:29
Відповідь надано
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Вітаю! Підкажіть будь ласка як правильно скласти план роботи з військового обліку призовників, військовозобов'язаних …
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
09.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Чи потрібні посадові інструкції при укладенні трудового договору
Добрий день. Укладаючи трудовий договір з працівником і прописуючи права та обов'язки сторін у …
НА
Наталія
09.02.2026 | 16:11
Відповідь надано
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Добрий день. Наказ про стягнення аліментів до якої групи наказів належить?
ОВ
Василішина Олена
09.02.2026 | 16:10
Відповідь надано
Документи, необхідні для прийняття на роботу водієм
Доброго дня. Які документи необхідні при прийомі на роботу водієм.
ОЛ
Ольга Грушковська
09.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Доброго дня.На підприємстві працює чоловік 64 роки та жінка бухгалтер.Чи потрібно вести військовий …
ЗО
Зоя Мельничук
09.02.2026 | 15:32
Відповідь надано
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Доброго дня. Підприємство має відокремлений підрозділ, який знаходиться в іншому населеному пункті за 50 км …


