НА
Надія
07.06.2023 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Маю питання щодо додаткових обов’язків працівникам. На підприємстві є посада монтажника, на якій працює близько 30 чоловік. Є робоча інструкція з якою ознайомлені всі працівники. Зараз є потреба декільком з цих працівників запровадити додаткові посадові обов’язки (в межах робочого часу, за необхідності, здійснювати контроль за роботою генератора). Яким чином ми можемо це зробити? Внести зміни до інструкції? Але ці зміни стосуються не всіх працівників. Провести наказом, як збільшення об’єму роботи? Але ця робота буде виконуватись в межах робочого часу за посадою і тільки за потреби (за відсутності світла). Підкажіть, бідь ласка, як правильно вчинити в цій ситуації. Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.06.2023 | 19:14
Очікує відповідь
Ви можете розширити зону обслуговування (збільшити обсяг виконуваних робіт) окремим працівникам – у такому разі працівники виконуватимуть додаткові функції за однією й тією самою професією (посадою). Розширення трудових обов'язків працівника можливе або за згоди працівника, або в порядку, встановленому ч. 3 ст. 32 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08, за наявності підстав. Такі додаткові обов'язки працівник повинен виконувати в межах свого робочого часу (зміни) за основним місцем роботи. Покладання на працівника обов'язків у разі розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт оформляйте наказом керівника підприємства. За розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт) здійснюється доплата. Її розмір у кожному конкретному випадку роботодавець установлює самостійно з урахуванням положень колективного договору і відображає його в наказі про покладання додаткових функцій у порядку розширення зони обслуговування (збільшення обсягу виконуваних робіт).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Караваєва Ольга Василівна
02.02.2026 | 17:30
Відповідь надано
Як оформити наказ на звільнення з утриманням відпускних
Вітаю! Як правильно оформити наказ на звільнення, якщо необхідно утримати з працівника надмірно виплачені відпускні …
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
02.02.2026 | 16:55
Відповідь надано
Забронювання військовозобов'язаного зі статусом в резерві: можливості та обмеження
Добрий день! Чи можна забронювати військовозобов'язаного який має статус в резерві - знятий з обліку …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.02.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібен наказ кадровика про право засвідчення документів
чи має вкластись в особову справу кадровика копія наказу що він має право засвідчувати копії …

Наталія, консультант
02.02.2026 | 16:15
Відповідь надано
Правомірність повторної перевірки військового обліку підприємства у 2026 році
Вітаю! Підприємство( не критичне , не бронює) пройшло перевірку в минулому році без жодних зауважень, але …
ІШ
Шевчук Ірина
02.02.2026 | 15:58
Відповідь надано
Переведення працівника: подальші дії та звітність в органи
Доброго дня. Підкажіть,будь ласка, про переведення працівника з посади на посаду видала наказ на …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.02.2026 | 15:47
Відповідь надано
Процедура продовження відпустки по вагітності: заява та документи
відпустка по вагітності та пологах була продовжена на 2 тиждні. то працівниця має написати ще …
КО
Корнєва Наталія Петрівна
02.02.2026 | 15:19
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком через відключення електроенергії та доставки
У зв’язку з частими відключеннями електроенергії Укрпошта не може оформлювати рекомендовані листи. Через що …
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
02.02.2026 | 15:00
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: печатка та подання до ПФУ
Доброго дня. Чи може ПФУ не прийняти від нашого ТОВ в м.Дніпро скан трудової …
НА
Наталія Іссик
02.02.2026 | 14:48
Відповідь надано
Право на дитячу відпустку для матері двох дітей до 15 років
Добрий день.
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
Чи має право на дитячу відпустку працівниця, мати 2 дітей …
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
02.02.2026 | 14:46
Відповідь надано
Правильність записів у трудовій книжці працівника-сумісника: рекомендації
Чи дійсні записи зроблені у трудовій книжці працівника сумісника нашим підприємством такі записи без номера …
МБ
Бондар Маргарита
02.02.2026 | 14:44
Відповідь надано
Переведення працівника: вимоги щодо заробітної плати для бронювання
Добрий день. Працівник працює за сумісництвом. Хочемо перевести його на основне місце роботи ( звільнення, прийняття …
НА
Наталія
02.02.2026 | 14:42
Відповідь надано
Внесення реквізитів повідомлень для військового обліку на 2026 рік
Доброго дня! Зробила додаток 5 на 01.01.2026р.
Ті хто звільнилися …
Ті хто звільнилися …
ТК
Карпенко Тетяна
02.02.2026 | 14:42
Відповідь надано
Чи можлива роздільна відпустка за кілька років
Чи можна щорічну відпустку ділити так: якщо працівник йде у відпустку в 2026 році за …
МЛ
Лисаченко Марина Анатоліївна
02.02.2026 | 14:29
Відповідь надано
Мінімальна зарплата для працівника з відстрочкою: важливі нюанси
Доброго дня! 1.Приймаємо на підприємство особу з відстрочкою від мобілізації, чи можемо встановити йому …


