Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця, у якої двоє дітей хоче взяти соціальну відпустку 10 днів, як одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, за 2018 рік. Але у 2023 році, одній дитині вже більше 15 років, то працівниця вже втратила праву взяти таку відпустку, лише отримає компенсацію за невикористані дні за 2018 рік при звільненні? Вірно? Якщо Ви вважатаєте, що у 2023 році працівниця має право піти у таку відпустку, будь ласка, надайте посилання на офіційне роз'яснення. Дякую.

Анастасія, консультант

експерт

08.06.2023 | 18:56

Очікує відповідь

Ні, працівниця має право використати відпустку «на дітей» за минулі роки і у 2023 році. Згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, щорічно надається додаткова соціальна відпустка. Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку «на дітей». Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її, у т. ч. й після виповнення її старшій дитині 15 років (після досягнення граничного віку для цілей визначення права на цю відпустку). Тож Ваша працівниця може оформити цю відпустку за 2018 рік і у 2023 році (або й у наступних роках). А от грошова компенсація за таку відпустку виплачується лише у разі звільнення відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр. Аналогічну думку викладено у листі Мінпраці та соцполітики від 14.04.2008 р. № 235/0/15-08/13 (абз. 10-11): «Якщо працівник, який має право на соціальну відпустку, з якихось причин не скористався цим правом у році досягнення дитиною певного віку або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, і в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпусток, як це передбачено ст. 24 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр. Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівників, які мають дітей».

Раді допомогти, звертайтесь ще

ЕЛ

Еліна

27.06.2026 | 17:48

Військовий облік

Відповідь надано