КН
Коваленко Надія
08.06.2023 | 11:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! У зв'язку з ліквідацією фізіотерапевтичної служби і заміну її на реабілітацію, лікарі-фізіотерапевти, які мали кваліфікаційну категорію з фаху "Фізіотерапія" , закінчили курси спеціалізації з фаху "Фізична та реабілітаційна медицина", лікар фізичної та реабілітаційної медицини,. були переведені з посади лікар-фізіотерапевт на посаду лікар фізичної та реабілітаційної медицини .В наказі про безперервний професійний розвиток лікарів зазначено , що стаж роботи зберігається за такими лікарями. Питання щодо кваліфікаційної категорії, була вища кваліфікаційна категорія лікаря-фізіотерапевта і при переведення на посаду лікаря фізичної та реабілітаційної медицини зберігається чи ні?
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.06.2023 | 12:04
Очікує відповідь
Так, зберігається. До стажу роботи для атестації за спеціальністю «Фізична та реабілітаційна медицина» зараховуються періоди роботи на посадах лікаря з лікувальної фізкультури, лікаря з лікувальної фізкультури і спортивної медицини, лікаря-фізіотерапевта за умови відпрацювання за спеціальністю, з якої лікар атестується, не менше трьох років.
Лікарям, призначеним на посади лікарів фізичної та реабілітаційної медицини, кваліфікаційна категорія може бути присвоєна після трьох років роботи на цій посаді з урахуванням стажу роботи та кваліфікаційної категорії за лікарськими спеціальностями «Лікувальна фізкультура», «Лікувальна фізкультура і спортивна медицина» та «Фізіотерапія» (п. 9 розд. ІІІ Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом МОЗ від 22 лютого 2019 року № 446).
Раді допомогти, звертайтесь ще
Лікарям, призначеним на посади лікарів фізичної та реабілітаційної медицини, кваліфікаційна категорія може бути присвоєна після трьох років роботи на цій посаді з урахуванням стажу роботи та кваліфікаційної категорії за лікарськими спеціальностями «Лікувальна фізкультура», «Лікувальна фізкультура і спортивна медицина» та «Фізіотерапія» (п. 9 розд. ІІІ Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом МОЗ від 22 лютого 2019 року № 446).
Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛС
Сінькевич Лариса Володимирівна
05.05.2026 | 12:25
Відповідь надано
Шаблон наказу для призначення допомоги на поховання осіб
Шаблон наказу про призначення допомоги на поховання…
ВО
Вікторія Олександрівна
05.05.2026 | 11:43
Відповідь надано
Термінова відповідь щодо невиходу працівника на роботу потрібна
Доброго дня! Можна скоріше відповісти на питання про невихід працівника на роботу, дуже треба…
ІР
Ірина
05.05.2026 | 11:39
Відповідь надано
Проблема з формою звіту про працевлаштування інвалідів у 2026 році
Підкажіть, будь ласка, що робити кадровику Товариства, яке виконує норму з працевлаштування інвалідів, проте ми немаємо до цього часу нової форми для подання звіту з працевлаштування інвалідів за 1 квартал 2026 року, яку маємо подати до 10.05.2026 року…
ІН
Інна
05.05.2026 | 11:22
Відповідь надано
Процедура перебронювання військовозобов'язаних після продовження критичності підприємства
Доброго дня. Зараз наше підприємство подає документи на продовження критичності. Яким чином після продовження критичності переброньовувати військовозобовязаних у Порталі Дія? Через функцію "продовження бронювання" чи "анюлювання", а потім "бронювання?"…
ЛЮ
Людмила
05.05.2026 | 09:12
Відповідь надано
Виїзд військовозобов’язаних педагогів за кордон: необхідні документи та умови
Доброго дня! Запитують колеги військовозобовязані, які працюють на педагогічних посада і мають відстрочку за п.2 ч.3 ст.23 чи можливий виїзд за кордон звичайно з поверненням чи потрібно для цього ще якісь додаткові документи? На період перебування за кордоном на робочому місці…
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
05.05.2026 | 08:34
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустку під час воєнного стану: нюанси
Добрий день. Була надана така відповідь. Олена, консультант
05.12.2025 | 19:28
Так, Ви правильно вважаєте.
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 за бажанням працівника частина щорічної відпустки…
05.12.2025 | 19:28
Так, Ви правильно вважаєте.
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 за бажанням працівника частина щорічної відпустки…
ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
05.05.2026 | 08:32
Відповідь надано
Необхідність внесення змін у військово-облікові документи працівників
Доброго дня! У військовозобовязаних працівників оновилися дані в резерві і станом на зараз ВОС не відповідає запису в паперовому військово - обліковому документі. Чи потрібно працівникам їхати до ТЦК щоб вносити зміни в паперові ВОД? Дякую…
ГР
Романенко Галина Сергіївна
05.05.2026 | 08:31
Відповідь надано
Обов'язкове повідомлення про зміни в трудових відносинах підприємства
Добрий день. Комунальне підприємство має критичність та при прйнятті та звільненні працівників повинніподавать в пенсійний " Повідомлення про зміни в трудових відносинах" не пізніше наступного дня за подією. А якщо підприємство уклало Договір цивільно-правового характеру про це…
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
05.05.2026 | 07:25
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення демобілізованого працівника з підприємства
Демобілізований працівник хоче звільнитися в перший день появи його на підприємстві. Як вірно оформити…
ТП
Тетяна Петрівна
04.05.2026 | 21:45
Відповідь надано
Чи потрібно ФОПу щось робити з трудовою книжкою
Доброго вечора. Чи потрібно ФОПу ,як самозайнятій людині,у котрої і трудової нема (вона є сама собі не може її заповнити) -щось робити з питання сканування трудової у ПФУ ? виписати собі трудову і відсканувати ,наприклад? Дякую заздалегідь за відповідь…
ОВ
Вус Олена Василівна
04.05.2026 | 20:02
Відповідь надано
Оплата лікарняного після звільнення: всі дні чи лише один
Доброго дня! Працівник звільнився, але в останній день відкрив лікарняний на 5 днів. Підприємство має сплатити всі дні лікарняного чи тільки один день, коли працівник перебував в трудових відносинах…
ОВ
Вус Олена Василівна
04.05.2026 | 20:00
Відповідь надано
Вирахування днів щорічної відпустки під час відпустки без зп
Доброго дня! Працівник пішов у щорічну відпустку на 10 днів, потім відразу взяв відпустку без збереження зп за сімейними обставинами на 30 днів. У нього залишилась неділима частина 14 днів відпустки, чи можу я вирахувати з цієї відпустки дні перебування у відпустці без…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.05.2026 | 18:27
Відповідь надано
Документи для отримання пільги з єсв для працівника інваліда
щоб підприємство мало право платити єсв за пільгою від працівника інваліда потрібні документи: 1)оригінал витягу або електронний витяг (обовязково) 2) копія рекомен. по реабілітації (обовязково) 3) копія пенсійне посвідч. інваліда (за наявності) 4) копія посвідчення особи з…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.05.2026 | 18:19
Відповідь надано
Об’єднувати сторінки трудової книжки в один файл чи ні
при подачі скан копії трудової в пфу потрібно обєднувати всі сторінки в один файл чи кожна сторінка окремим файлом…
OK
Oksana
04.05.2026 | 17:47
Відповідь надано
Вибір способу звільнення працівника при досягненні 60 років
Вітаю, підкажіть, працівнику виповнилося 60 років (приватне підприємство), він наразі ще працює, але в планах звільнятись. То ми його мали б звільняти за угодою сторін чи за власним бажанням ? Чи потрібно за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію…
ОЛ
Ольга
04.05.2026 | 17:37
Відповідь надано
Створення відділу системи управління якістю з двома посадами
Чи можна створити Відділ системи управління якістю із 2 посадами Менеджер систем якості код КП 1493 та просто менеджер 1499, посадові оклади будуть різні. Перший відповідальна особа, другий як помічник йому…

