Незрозуміло, для чого робочий час працівниця розділяти на два окремі трудові договори при роботі до обіду і після обіду. В цій ситуації все ж таки краще укласти один ТД на весь робочий час з перервою для відпочинку і харчування з 13:00 до 14:00.

Якщо ж є якась необхідність в таких діях, то укладайте ТД за сумісництвом, оскільки при суміщенні робочий час за основною і суміщуваною посадою повинен співпадати. Натомість сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП).

Якщо робочий день становить 4 години, перерву для відпочинку та харчування можна не передбачати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!