Якщо працівнику була надана відпустка без збереження зарплати на час воєнного стану саме за ч. 3 ст 12 Закону 2136, то її період зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:

1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік (15.11.2022-14.11.2023), виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період 24/(365-2) = 0,0661 (Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік з 15.11.2022 по 15.06.2023 - 213 к.дн

3) перемножємо отримані показники: 0,0661 х 213 = 14 к.дн.

Отже, так, потрібно нарахувати компенсацію за 14 невикористаних дні щорічної основної відпустки. Раді допомогти, звертайтесь ще!