Заголовок тимчасово відсутній

На жаль, формат нашого сервісу не дає можливості надсилати документи, однак, оформлення змін відбувається за загальною процедурою: інформація про зміни у Класифікаторі та необхідність внесення змін до штатного розпису доводиться до керівника підприємства доповідною запискою працівником з кадрової роботи; видається наказ про внесення змін до штатного розпису, трудових книжок працівників та інших кадрових документів (особова картка, особова справа, посадова інструкція тощо) із зазначенням про зміну назви посади з однієї на іншу та вказівкою на відповідний код КП, і у подальшому внесені зміни використовуються підприємством у своїй діяльності, у т.ч. і при поданні звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще