Заголовок тимчасово відсутній

Дивлячись про які проблеми йдеться. Якщо у вас немає наміру звільняти працівника, то просто табелюйте його літерним кодом "НЗ". Не платіть за цей період ЗП і актуйте відсутність на роботі. Крім того, можете направити письмове повідолення працівнику на відому вам адресу з проханням надати пояснення відсутності на роботі. Після надання пояснень можна буде визначити причини відсутності поважними, змінити "НЗ" та "І" в табелі обліку робочого часу. Ніяких пробем в цьому випадку не буде. Якщо ж ви маєте намір звільнити працівнка, то крім актів відсутності на роботі, потрібно зібрати докази того, що ви намагалися отримати пояснення працівника. Для цього потрібно направляти листи з описом вкладення на адресу працівника. В ідеалі - з"їздити додому до працівника, попередньо створивши комісію для службового розслідування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!