НВ
Нікуліна Валентина Дмитрівна
13.06.2023 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у нас 67 працівників військовозобовязаних, із них у 36 чол. є всі військові документи(є на обліку), у 7 чол.-це звільнені від бронювання по статті (3дітей, вдівець,військове звання-стаття), 4 призовника і у 20 чоловік немає облікового документу (ще приписне, а вік за 30). Як мені вірно порахувати для бронювання 50% від всіх військовозобовязаних, скільки чоловік я можу забронювати.Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.06.2023 | 23:26
Очікує відповідь
По перше, слід пам’ятати, що, відповідно до ч. 9 ст. 1 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу», військовозобов'язані - особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави, і саме з цього визначення потрібно виходити при заповненні документів для бронювання.
Якщо дотримуватися такої логіки, то у Вас військовозобов’язаних не 67, а 63, оскільки призовники, як і особи, які досягли граничного віку перебування в запасі (60 років для звання рядового, сержантського і старшинського складу), не є військовозобов’язаними, і ми їх не враховуємо. Відповідно, судячи з Вашої інформації Ви можете забронювати 31 особу, при цьому потрібно врахувати, що забронювати можна тільки тих осіб, які підлягають мобілізації і не мають права на відстрочку чи звільнення у цей період.
Необхідно також пам’ятати, що до списків бронювання не вносяться особи:
- які не перебувають на військовому обліку у ТЦК та СП (відсутня відмітка ТЦК та СП у військово-облікових документах військовозобов’язаного про взяття на військовий облік); - по яких відсутня інформація про військове звання та/або військовооблікову спеціальність військовозобов’язаного.
Ви не зможете забронювати працівників, поки у них не буде належних документів. Адже люди є, і військово-облікових документів немає (не в в усіх є), тож, ви не можете внести до списків усіх потрібних людей, відповідно, не можете вірно порахувати відсоток, який можна забронювати. 50 відсотків ви повинні рахувати з тих осіб, що внесені до списку (без списку призовників). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Якщо дотримуватися такої логіки, то у Вас військовозобов’язаних не 67, а 63, оскільки призовники, як і особи, які досягли граничного віку перебування в запасі (60 років для звання рядового, сержантського і старшинського складу), не є військовозобов’язаними, і ми їх не враховуємо. Відповідно, судячи з Вашої інформації Ви можете забронювати 31 особу, при цьому потрібно врахувати, що забронювати можна тільки тих осіб, які підлягають мобілізації і не мають права на відстрочку чи звільнення у цей період.
Необхідно також пам’ятати, що до списків бронювання не вносяться особи:
- які не перебувають на військовому обліку у ТЦК та СП (відсутня відмітка ТЦК та СП у військово-облікових документах військовозобов’язаного про взяття на військовий облік); - по яких відсутня інформація про військове звання та/або військовооблікову спеціальність військовозобов’язаного.
Ви не зможете забронювати працівників, поки у них не буде належних документів. Адже люди є, і військово-облікових документів немає (не в в усіх є), тож, ви не можете внести до списків усіх потрібних людей, відповідно, не можете вірно порахувати відсоток, який можна забронювати. 50 відсотків ви повинні рахувати з тих осіб, що внесені до списку (без списку призовників). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОО
Олексієнко Олена Василівна
07.04.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Вітаю!
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК про виклик працівника до ТЦК...
ОЛ
Ольга
07.04.2026 | 16:22
Відповідь надано
Утворення посади старшого економіста: можливості та нюанси визначення
Чи можна утворити посаду старший економіст з фінансової роботи з кодом КП 2441.2 додавши...
ЕЛ
Елена
07.04.2026 | 16:21
Відповідь надано
Наказ про відрядження для двох працівників на один день
Доброго дня. Два працівника їдуть у відрядження на 1 день, на власному авто одного працівника...
ОВ
Василішина Олена
07.04.2026 | 16:13
Відповідь надано
Правильне відображення смерті військовозобов'язаного у облікових даних
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник помер. Як це правильно відобразити в повідомленні про з...
ІІ
Ірина Іванівна
07.04.2026 | 16:09
Відповідь надано
Чи враховується працівник з інвалідністю у штатній чисельності
Вітаю. Є працівник з інвалідністю, працює у шкідливих умовах праці (атестація на підприємстві). Він...
ДЕ
Дейнеко Олена
07.04.2026 | 15:51
Відповідь надано
Приклад наказу про вихідний день на Пасху 13 квітня
Доброго дня, можна приклад наказу про встановлення на підприємстві вихідного дня в понеділок 13 квіт...
ОД
Демченко Ольга
07.04.2026 | 15:34
Відповідь надано
Право одинокої матері на соціальну відпустку для дитини
Вітаю, чи відносить до категорії одинока мати жінка, чоловік якої помер. Чи має вона право...
МИ
Мирослава
07.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Як подавати звітність по інвалідах при виконанні квоти
Добрий день, як подавати звіт по інвалідах, чи є вже форма звітності і чи потрібно...
ТА
Татьяна
07.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Військовий облік інвалідів 2 групи: чи потрібен візит до ТЦК
Підкажіть чи підлягають військовому обліку інваліди 2 групи з психічними захворюванням, бо в працівн...
СВ
Світлана
07.04.2026 | 15:20
Відповідь надано
Запит щодо затвердженої форми звіту про осіб з інвалідністю
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, вже затверджена форма звіту про виконання нормативу по особам з...
СТ
Третяк Світлана
07.04.2026 | 15:08
Відповідь надано
Визначення доплати за ведення військового обліку на підприємстві
Добрий день.
Питання стосовно доплати за ведення військового обліку на підприємстві. Згідно...
ЄЛ
Єлизавета
07.04.2026 | 14:56
Відповідь надано
Чи потрібно вести трудову книжку для нових працівників
Добрий день! Готую документи про прийняття працівника на роботу (роботодавець - фізична особа-підпри...
ВЗ
Зобова Валентина Олексіївна
07.04.2026 | 14:45
Відповідь надано
Правильний облік працівників з інвалідністю в кадровому звіті
Добрий день. На підприємстві працює 5 працівників з інвалідністю 3 гр., із них 2 працівника...


