Заголовок тимчасово відсутній

Штраф у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення. Цей штраф передбачено ст. 265 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 як за «порушення інших вимог законодавства про працю». Але зверніть увагу, що відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки й законодавчі норми, які забороняють ненадання невикористаної щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років поспіль, у період дії воєнного стану не застосовуються. Окрім того, згідно з ч. 3 ст. 16 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 у період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), не застосовуються й штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.

Раді допомогти, звертайтесь ще!