Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, староста взяла додаткову відпустку за стаж роботи в ОМС. Під час відпустки захворіла, попередила, що вона після лікарняного візьме всі дні, які залишилися, тобто продовже відпустку. Але наша бухгалтерія говорить, що в їх програмі вона повина повернути кошти.У нас непорозуміння з бухгалтерією.Ми зробимо розпорядження на продовження відпустки, а бухгалтерія може відкорегувати звіт? Як вийти з такої ситуації, щоб і бухгалтерія не постраждала? Дякую)))

ТК

Таїса, консультант

експерт

14.06.2023 | 19:16

Очікує відповідь

Відповідно до ст. 78 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, а також відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до щорічних відпусток не включаються.

Отже, коли йдеться про щорічну відпустку під час якої працівник захворів, то відпустка переноситься на кількість днів тимчасової непрацездатності. Відпустка за стаж роботи в ОМС є щорічною відпусткою, отже, дні, коли працівник хворів під час відпустки, переносяться.

На жаль, я Вам не можу підказати, як вийти з ситцації з бухгалтерією, адже жоден нормативний акт не передбачає поверення коштів в подібних випадках, тому ви все робите правильно, продовжуючи відпустку. Що стосується дій бухгалтерії, таке питання слід поставити в іншому розділі нашого сервісу, адже в цьому розділі ми відповідаємо лише на кадрові питання, а з точки зору кадрового обліку ви все правильно робите. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату