Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна. Ділити відпустку на частини є правом працівника і роботодавця, а не обов’язком. Зазвичай щорічну основну відпустку надають одночасно повної тривалості.

Нагадаємо, що щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів (ч. 1 ст. 12 ЗУ «Про відпустки»). Тобто відпустку можна поділити, а можна і не ділити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!