Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете відмовити. Згідно зі ст. 124 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20 після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Якщо одразу після здавання працівником крові Ви не надали йому такий день відпочинку, то оптимальним варіантом буде його приєднання до майбутньої щорічної відпустки працівника. Але оскільки це має здійснюватися за бажанням працівника (а не за ініціативою роботодавця), то працівникові слід написати заяву з проханням приєднати цей день до щорічної відпустки, на підставі якої потрібно буде видати наказ про приєднання цього дня до щорічної відпустки (заяву і наказ бажано видати «заднім» числом – коли працівник здавав кров, але якщо це з певних причин вже неможливо – то при наданні працівникові щорічної відпустки). Працівникові ж, якщо йому потрібен саме один день відпустки, запропонуйте його використати зі щорічної основної відпустки, а день за здавання крові він потім використає, коли піде у щорічну відпустку – таким чином для нього кількість днів відпочинку фактично залишиться не змінною.

Раді допомогти, звертайтесь ще