Це не правомірно. Працівник і під час воєнного стану може звільнитись за власним бажанням. Якщо без поважної причини, то працівник має попередити роботодавця про це за 2 тижні. Крім того, відповідно до ст 4 Закону 2136 у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури). Тобто навіть Закон 2136 який встановлює особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами, у період дії воєнного стану, не забороняє звільняти працівників під час воєнного стану.

Раді допомогти, звертайтесь ще!