Заголовок тимчасово відсутній

Якщо особу не призначено тимчасово на посаду директор, а лише покладено виконання обов"язків директора, і при цьому особа продовжує виконувати обов"язки по своїй основній посаді, то це буде просто покладення обов"язків тимчасового відсутнього працівника з доплатою до посадового окладу. В трудову книдку запис про тимчасове виконання обов"язків не вноситься. Ви можете скористатися зразком такого наказу kadroland.com/documents/download/3062 , проте у вас буде не тимчасове виконання не нас відпустки, як в наведеному зразку, а до призначення на посаду директора. Доплата за додаткову роботу здійснюється до основного посадового окладу. Відповідно до п.3.1.1. Наказу "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05 професіоналам, фахівцям, технічним службовцям та робітникам, які виконують у тому ж самому закладі, установі поряд зі своєю основною роботою додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професії (посади) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника в розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще