МА
Марина
20.06.2023 | 11:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,якщо працівник не надав на роботу копію контракту тро. Чи правомірно його увільняти на основі тільки листа добровольчого батальйону про залучення на певний період. Адже в роз'ясненнях Мінекономіки підставою для звільнення є контракт. Якщо все таки увільнили по листу то яка відповідальність керівника підприємства?
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.06.2023 | 16:26
Очікує відповідь
Увільнити по листу можна, а от виплати середньої ЗП краще не робити за відсутності контракту. Роз"яснення Мінекономіки не є нормативним актом, проте, інших, більш зрозумілих нормативних актів немає, тому ми вимушені прислхатися до порад Мінекономіки. Якщо ви недержавне підприємство і проводите такі виплати, то завжди зможете скористатися п.9-1 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 "Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників."
Тобто, навіть якщо вважати, що працівник належним документом не підтвердив участь у ТРО, недержавні підприємства можуть своїми коштами оплачувати працівникові такі громадські обов"якзки. Якщо ж ви державне підпприємство (установа, заклад, що фінансується з бюджету), то без наявності контракту добровольця ТРО виплати краще не робити. Раді допомогти, звертайтесь ще
Тобто, навіть якщо вважати, що працівник належним документом не підтвердив участь у ТРО, недержавні підприємства можуть своїми коштами оплачувати працівникові такі громадські обов"якзки. Якщо ж ви державне підпприємство (установа, заклад, що фінансується з бюджету), то без наявності контракту добровольця ТРО виплати краще не робити. Раді допомогти, звертайтесь ще
NA
Nataliya
06.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Добрий день! На підприємстві працює співробітник, який надав довідку з місця роботи дружини про те, що вона не використовувала соціальну відпустку на дітей за 2021 та 2022 роки. Працівник просить надати ці дні йому. Чи маємо ми таку можливість…
ЯН
Янiна
06.05.2026 | 14:40
Відповідь надано
Посадова інструкція для провідного менеджера з персоналу в організації
Посадова провідного менеджера з персоналу…
ЛЮ
Людмила
06.05.2026 | 14:03
Відповідь надано
Звіряння документів для військового обліку працівника за кордоном
Працівник проживає в Канаді, працює віддалено, виїхав з дозволу військомата. Має тимчасове посвідчення, яке дійсне до 2027 року. Резерв не встановлював. Чи буде правильно для звіряння у 2026 році надіслати у військомат витяг із списків (де вказана прописка в Україні і проживання…
СВ
Світлана
06.05.2026 | 13:37
Відповідь надано
Хто відповідає за звітність: бухгалтер чи кадровик
Доповнення до попереднього питання, звітує хто бухгалтер чи кадровик…
VI
Victory
06.05.2026 | 13:06
Відповідь надано
Питання щодо оформлення копії свідоцтва про народження дитини
Вітаю, чи можна запитання переадресувати Загорецькій Олені? Роз'ясніть будь ласка, коли зняли копію із свідоцтва про народження дитини де проставляти засвідчувальний напис коли в лівому куті немає пустого місця, тобто якщо зробити напис то закриємо частину текста…
ОН
Онофрійчук Марина
06.05.2026 | 12:34
Відповідь надано
Ситуація з двома основними місцями роботи: як діяти
Доброго дня, голова фермерського господарства в травні 2025 року призначений головою свого господарства згідно наказу, він один рахується в господарстві працівник, але сьогодні повідомив мені , що оформився на роботу на основне місце роботи на інше підприємство, і там йому дали…
ЯК
Кулик Яна
06.05.2026 | 12:30
Відповідь надано
Лікарняний після відпустки: що робити та як діяти
Працівник в ТОВ пійшов у відпустку з 03.04.26 по 20.04.2026 , відпускні сплачені 31.03.206. Але працівник з 15.04 по 21.04 пійшов на лікарняний -в кабінеті ПФУ статус "Готово до сплати", а з 22.04.26 по 12.05.26 в статусі "Закритий". Як діяти в такій ситуації? Чи робиться…
НА
Наталія
06.05.2026 | 11:57
Відповідь надано
Оформлення студента на практику: договори, виплати та звітність
Як ТОВ правильно оформити студента на практику: за наявності договору з навчальним закладом і без нього (лише за направленням)? У яких випадках передбачаються виплати та коли потрібно звітувати до податкових органів…
АН
Андріана
06.05.2026 | 11:46
Відповідь надано
Виплата соціальних відпусток: які дії у конкретній ситуації
Добрий день! Працівник звільняється і подала довідку чоловіка ок-5, ок-7 щоб підтвердити що чоловік не використав соціальної відпустки на дітей віком до 15-ти років. Працівниця хоче щоб виплатили з 2022 по 2025 а за 2026 не хоче, бо в продовж року хоче використати. Які наші дії…
ОД
Демченко Ольга
06.05.2026 | 11:05
Відповідь надано
Запізніле розпорядження ТЦК: як реагувати ФОП на це
Вітаю, отримали розпорядження ТЦК із запізненням, але не на ТОВ, а на ФОП. Чи повинні реагувати…
ОЛ
Ольга
06.05.2026 | 10:59
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком мобілізованого працівника в Дії
Доброго дня. Допоможіть будь ласка в такому питанні: у нас є мобілізований працівник ( увільнений) після 18 травня 2024р. В Дії його не підтягує, мені радили звернутися в ТЦК та СП для оновлення даних його, а також щоб він авторизувався в Резерв +, щоб вказати там місце роботи…
ЛІ
Лілія Денисевич
06.05.2026 | 10:52
Відповідь надано
Хто відповідальний за розробку преміальної системи на підприємстві
Вітаю, колеги. Запитання: хто на виробництві має сформувати преміальну систему? Кадровику, тобто мені, надіслали такий запрос - зробіть систему премій. Надіслали також систему виконання/невиконання плану в EXEL таблиці з % і відповідними сумами, назвали це системою мотивації. Я…
ЮЛ
Юлія
06.05.2026 | 10:24
Відповідь надано
Увільнення працівника: недостатня інформація у військовій довідці
Добрий день
Мобілізований працівник надав довідку про проходження служби, але там відсутня дата початку проходження служби.
Він ще надав фото військового квитка, там є дата.
Чи можу на основі цього готувати документи про увільнення працівника…
Мобілізований працівник надав довідку про проходження служби, але там відсутня дата початку проходження служби.
Він ще надав фото військового квитка, там є дата.
Чи можу на основі цього готувати документи про увільнення працівника…
ВА
Валентина
06.05.2026 | 09:41
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка в розшуку: юридичні нюанси обліку
Ми відносимся до критично важливого підприємства, у нас працюють заброньовані працівники. Чи можемо ми прийняти на роботу чоловіка, що знаходиться в розшуку, так, як він не отримував повістку і не явився в ТЦК. На теперішній час він судиться з ТЦК. Дякую…
ВА
Валентина
06.05.2026 | 09:38
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка, що перебуває в розшуку, можливий
Вітаю! Ми відносимся до критично важливого підприємства де працюють заброньовані працівники. Чи можемо ми прийняти на роботу чоловіка, який знаходиться в розшуку, так, як він не отримав повістку і не прийшов в ТЦК. В теперішній…
ІГ
ГАЛІЛЕЙ Інна Анатоліївна
06.05.2026 | 09:07
Відповідь надано
Запит щодо автоматичного оновлення критичності в системі Дія
Доброго дня! Минулого року підприємство отримало критичність через обласну адміністрацію (дія критичності до 14.05.2026). Цього року подавали через Дар - вчора на електронну пошту прийшов лист-наказ про підтвердження критичності. Коли підтянеться нова критичність в Дії? Вона…
