На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко, то на підставі листа ВА видайте наказ про направлення працівника у відрядження. Наказ аналогічний до наказу про відрядження будь-якого іншого працівника за дорученням керівника.

Гарантії для працівників, що направляються у відрядження, визначає ст. 121 КЗпП: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Розмір добових залежить від того, про яке підприємство йдеться в запитанні. Якщо бюджетне, керуйтесь постановою КМУ від 2 лютого 2011 р. № 98. Розмір добових по Україні для таких підприємств — 300грн.

Якщо йдеться про підприємство приватної форми власності, суму добових визначайте самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!