Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.підскажіть ,будь ласка,військова адміністрація напрвила лист з проханям відправити працівника на рятувальні роботи до Херсону та області.Яким чином це зробити?(наказ на відрядження на підставі листа?якщо так ,то можна зразок)Яку суму оплати відрядження вказати і як її встановити(від чого встановити?).Можливо,якщо є посилання з цього приводу в Законі чи постановах ,надйте будь ласка.Зараня вдячна за відповідь і прохання,якщо питання потребує комплексного виршення колег,будь ласка сформуйте відповідь в повному обсязі взаглі,що відомо про такі випадки?

ТК

Таїса, консультант

експерт

21.06.2023 | 19:02

Очікує відповідь

На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко, то на підставі листа ВА видайте наказ про направлення працівника у відрядження. Наказ аналогічний до наказу про відрядження будь-якого іншого працівника за дорученням керівника.

Гарантії для працівників, що направляються у відрядження, визначає ст. 121 КЗпП: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Розмір добових залежить від того, про яке підприємство йдеться в запитанні. Якщо бюджетне, керуйтесь постановою КМУ від 2 лютого 2011 р. № 98. Розмір добових по Україні для таких підприємств — 300грн.

Якщо йдеться про підприємство приватної форми власності, суму добових визначайте самостійно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату