Заголовок тимчасово відсутній

Так, зараховуються. Періоди, які зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, наведені у ст. 82 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та ст. 9 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр. І серед них, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному ст. 25 і ст. 26 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку. Тож увесь період відсутності Вашого працівника на роботі у зв'язку з відпусткою без збереження зарплати на підставі ст. 26 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр зараховується до його стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку (от якби працівник перебував за межами України і Ви надали б йому відпустку без збереження зарплати на підставі ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20, тоді цей період би до стажу для надання щорічної відпустки не зараховувався).

Раді допомогти, звертайтесь ще