ЛЮ
Людмила
21.06.2023 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Згідно п.6 Ст.35 Закону "Про вищу освіту" Керівництво кафедрою здійснює завідувач (начальник) кафедри, який не може перебувати на посаді більш як два строки. Працівник був обраний завідувачем кафедри строком з 01.12.15 по 30.11.20, але з 07.07.16 - розірвав цей контракт (переведений на посаду декана факультету, потім був доцентом кафедри); далі знову був обраний завідувачем кафедри строком з 01.12.2018 по 30.11.2023. Чи може даний працівник претендувати ще на один термін на посаді завідувача після 30.11.2023? "...не може перебувати на посаді більш як два строки" мається на увазі підряд чи взагалі?
Дякую
Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.06.2023 | 23:57
Очікує відповідь
У вас дуже цікаве питання. Проаналізувавши ст. 36 Закону "Про вищу освіту", слід зазначити що слів "підряд", "поспіль" чи чого подібного за змістом закон не містить. Виходить, що 2 строки можуть бути і не підряд. Я намагалася знайти офіційні роз"яснення з цього приводу, але, на жаль, нічого офіційного у відкритому доступі немає. Разом з тим, якщо проаналізувати схожі за змістом нормативні документи, наприклад, спільний наказ МОУ та МОНУ, то в подбіних випадках зазначають слово "підряд" ( zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0162-15 ), що могло б свідчити про те, що у вашому випадку йдеться просто про 2 строки і не обов"язково, щоб вони були підряд. Але якщо звернути увагу на документи такого відомого навчального закладу, як Києво-Могилянська академія, то відповідно з інформацією, наведеною за посиланням, вони вважають, що йдеться про 2 строки поспіль і відобразили це в своєму внутрішньому положенні www.ukma.edu.ua/index.php/news/4466-novi-pryznachennia-u-mohyliantsi-obraly-14-zaviduvachiv-kafedr Також, на користь тієї позиції, що йдеться про 2 строки поспіль, є думки певних експертів, але, як я зазначила вище, з закону це прямо не випливає. З огляду на наведене, щоб не ризикувати з подібними призначеннями, раджу зробити офіційний запит до Міносвіти і отрмиати офіційну відповідь.
Адже навіть якщо я більш конкретно зазначу свою думку, це буде лише думка окремо взятого експерта, а у вашому випадку краще захисти себе роз"ясненням офіційного органу.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Адже навіть якщо я більш конкретно зазначу свою думку, це буде лише думка окремо взятого експерта, а у вашому випадку краще захисти себе роз"ясненням офіційного органу.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ОЮ
Юрчик Ольга
06.05.2026 | 15:56
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Водій на підриємстві у селищі. Його направляють для перевезення на легковому автомобілі в область, 150 км. Чи треба йому робити наказ на відрядження, чи це його прямий обовязок, їздити куди потрібно…
NA
Nataliya
06.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Добрий день! На підприємстві працює співробітник, який надав довідку з місця роботи дружини про те, що вона не використовувала соціальну відпустку на дітей за 2021 та 2022 роки. Працівник просить надати ці дні йому. Чи маємо ми таку можливість…
ОК
Караваєва Ольга Василівна
06.05.2026 | 15:05
Відповідь надано
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
мобілізували12 квітня . 21 квітня ми виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку. як відобразити мобілізованого працівника у Об'єднананій звітності (ПДФО, ВЗ та ЄСВ) у яких додатках ми відображаємо дані…
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
06.05.2026 | 14:56
Відповідь надано
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
Підкажіть будь ласка 50% для розрахунку добровільного внеску ,в законі нічого про це не знайшла ,хоча всі посилаються на цей закон .
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…
НА
Наталия
06.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Чи потрібно включати мобілізованих до додатку 5 у 2022
Доброго дня. Чи потрібно мобілізованого в 2022 році відображати в дод 5…
ЯН
Янiна
06.05.2026 | 14:40
Відповідь надано
Посадова інструкція для провідного менеджера з персоналу в організації
Посадова провідного менеджера з персоналу…
ЛЮ
Людмила
06.05.2026 | 14:03
Відповідь надано
Звіряння документів для військового обліку працівника за кордоном
Працівник проживає в Канаді, працює віддалено, виїхав з дозволу військомата. Має тимчасове посвідчення, яке дійсне до 2027 року. Резерв не встановлював. Чи буде правильно для звіряння у 2026 році надіслати у військомат витяг із списків (де вказана прописка в Україні і проживання…
СВ
Світлана
06.05.2026 | 13:37
Відповідь надано
Хто відповідає за звітність: бухгалтер чи кадровик
Доповнення до попереднього питання, звітує хто бухгалтер чи кадровик…
VI
Victory
06.05.2026 | 13:06
Відповідь надано
Питання щодо оформлення копії свідоцтва про народження дитини
Вітаю, чи можна запитання переадресувати Загорецькій Олені? Роз'ясніть будь ласка, коли зняли копію із свідоцтва про народження дитини де проставляти засвідчувальний напис коли в лівому куті немає пустого місця, тобто якщо зробити напис то закриємо частину текста…
ДО
Домашовець Ганна
06.05.2026 | 12:52
Відповідь надано
Як ФОП правильно внести запис про прийом у трудову книжку
Добрий день! Як ФОП правильно внести запис про прийом у трудову книжку. Чи треба вказувати № ЄДР…
ОН
Онофрійчук Марина
06.05.2026 | 12:34
Відповідь надано
Ситуація з двома основними місцями роботи: як діяти
Доброго дня, голова фермерського господарства в травні 2025 року призначений головою свого господарства згідно наказу, він один рахується в господарстві працівник, але сьогодні повідомив мені , що оформився на роботу на основне місце роботи на інше підприємство, і там йому дали…
ЯК
Кулик Яна
06.05.2026 | 12:30
Відповідь надано
Лікарняний після відпустки: що робити та як діяти
Працівник в ТОВ пійшов у відпустку з 03.04.26 по 20.04.2026 , відпускні сплачені 31.03.206. Але працівник з 15.04 по 21.04 пійшов на лікарняний -в кабінеті ПФУ статус "Готово до сплати", а з 22.04.26 по 12.05.26 в статусі "Закритий". Як діяти в такій ситуації? Чи робиться…
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
06.05.2026 | 12:19
Відповідь надано
Продовження ведення журналу перевірок з військового обліку з 2025 року
Чи можна прожовжити вести журнал перевірок з в.о. д.9 з 2025 р. Чи треба заводити новий…
ВР
Рожко Вероніка Ігорівна
06.05.2026 | 12:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про працівника до ТЦК та СП
Доброго дня.
05.05.2026р. прийняли на роботу працівника. 09.05.2026р. йому виповнюється 60 років і він стає не придатним до військової служби по віку. Підкажіть, будь ласка, чи маю я подавати повідомлення (додаток 4) до ТЦК та СП, та чи повинна я його показати у додатку 5…
05.05.2026р. прийняли на роботу працівника. 09.05.2026р. йому виповнюється 60 років і він стає не придатним до військової служби по віку. Підкажіть, будь ласка, чи маю я подавати повідомлення (додаток 4) до ТЦК та СП, та чи повинна я його показати у додатку 5…
НА
Наталія
06.05.2026 | 11:57
Відповідь надано
Оформлення студента на практику: договори, виплати та звітність
Як ТОВ правильно оформити студента на практику: за наявності договору з навчальним закладом і без нього (лише за направленням)? У яких випадках передбачаються виплати та коли потрібно звітувати до податкових органів…
АН
Андріана
06.05.2026 | 11:46
Відповідь надано
Виплата соціальних відпусток: які дії у конкретній ситуації
Добрий день! Працівник звільняється і подала довідку чоловіка ок-5, ок-7 щоб підтвердити що чоловік не використав соціальної відпустки на дітей віком до 15-ти років. Працівниця хоче щоб виплатили з 2022 по 2025 а за 2026 не хоче, бо в продовж року хоче використати. Які наші дії…
ОД
Демченко Ольга
06.05.2026 | 11:05
Відповідь надано
Запізніле розпорядження ТЦК: як реагувати ФОП на це
Вітаю, отримали розпорядження ТЦК із запізненням, але не на ТОВ, а на ФОП. Чи повинні реагувати…
OK
Oksana
06.05.2026 | 11:04
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: врахування у військовій квоті бронювання
Вітаю, цікавить таке питання - щодо відомості оперативного обліку - якщо мобілізували працівника, то у відомості його вже не враховувати в кількість військовозобов'язаних, вірно? Він тільки буде враховуватися у квоту для бронювання…

