KA
Kateryna
21.06.2023 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Які дії роботодавця, якщо працівник (вчитель у школі) знаходиться за кордоном, відпустку без збереження 90 кал. днів використав, повертатися не збирається. Працівник звільнятися не хоче, аргументуючи, що має 2 неповнолітніх дітей, та хоче зберегти своє місце роботи. Проте через те, що приступити до роботи - викладати предмет очно працівник не може, роботодавець (директор школи) не може продовжувати трудові відносини з цим працівником. Які наразі законодавчі підстави для припинення трудових відносин із таким працівником? Скорочення штату не передбачається, оскільки за працівника, що перебуває закордоном викладає інший вчитель.
Дякую.
Уточнення: Перебування за кордоном з малолітніми дітьми для безпеки життя - працівник вважає, що це поважна причина. Й має намір звертатися до суду у разі звільнення по причині прогул без поважних причин. Тож які ще є підстави для звільнення?
Дякую.
Уточнення: Перебування за кордоном з малолітніми дітьми для безпеки життя - працівник вважає, що це поважна причина. Й має намір звертатися до суду у разі звільнення по причині прогул без поважних причин. Тож які ще є підстави для звільнення?
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.06.2023 | 17:41
Відповідь надано
Якщо домовитися щодо звільнення не вдається – можете звільнити за прогул. Надішліть працівникові повідомлення (можна електронною поштою чи через мессенджери), що його відпустка без збереження заробітної плати завершена і з певного числа (бажано залишити запас десь у 10 календарних днів, аби він міг приїхати в Україну) йому необхідно вийти на роботу. У разі неявки працівником на роботу Ви можете звільнити його за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Олена
31.12.2025 | 14:57
Відповідь надано
Термін виконання розпорядження ТЦК: як правильно обчислити
Добрий день! Розпорядження від ТЦК про сповіщення отримано 31.12.2025р. Як правильно в моему …
ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
31.12.2025 | 13:01
Відповідь надано
Дії кадровика при закінченні графи 5 Відпустки в П-2
Добрий день, підкажіть, якщо закінчилася графа 5 Відпустки в особовій карці П-2, які подальші …
OK
Oksana
31.12.2025 | 11:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовозобов'язаного, що перебуває в розшуку
Вітаю, чи можемо прийняти на роботу військовозобов'язаного, який перебуває в розшуку?
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
31.12.2025 | 10:04
Відповідь надано
Уточнення щодо змін у військовому обліку сумісників на бронювання
Добрий день. Уточніть, будь ласка, чи на сьогоднішній день немає змін щодо врахування сумісників у …
ВЧ
Чекунаєва Вікторія
31.12.2025 | 10:00
Відповідь надано
Чи потрібна довідка для оформлення додаткової відпустки на дітей
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця хоче сьогодні оформити в січні …
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця хоче сьогодні оформити в січні …
ОК
Оксана
31.12.2025 | 08:41
Відповідь надано
Чи можна включити посаду внутрішнього аудитора до штатного розпису
Добрий день!
законодавством передбачено створення для окремих юридичних осіб служби внутрішнього аудиту …
законодавством передбачено створення для окремих юридичних осіб служби внутрішнього аудиту …
ОН
Онофрійчук Марина
31.12.2025 | 08:40
Відповідь надано
Розподіл щорічної відпустки: нюанси та можливі проблеми з оплатою
Доброго дня, надаємо забронтьованому працівнику частину щорічної відпустки 14 кд з 30.12.2025, але …
АК
Коренівська Альбіна Вікторівна
31.12.2025 | 08:39
Відповідь надано
Чи можна включати сумісників з відстрочкою до військовозобов’язаних
Чи можна сумісника з освітньою відстрочкою за п.2 ч.3 ст.23
…
…
ОН
Онофрійчук Марина
31.12.2025 | 08:33
Відповідь надано
Компенсація грошима за соціальну відпустку матері двох дітей
Доброго дня, чи можна компенсувати грошима соціальну відпустку матері, яка має 2 дітей віком до …
МД
ДЗЮБА Марина
31.12.2025 | 07:08
Відповідь надано
Правомірність нарахування відпустки через тривалу відсутність працівника
Вітаю, працівник через бойові дії не виходив на зв'язок і був відсутнім на роботі …
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
30.12.2025 | 22:46
Відповідь надано
Чи може жінка працювати під час відпустки по догляду
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи може жінка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до …
TS
tsviridova777
30.12.2025 | 20:05
Відповідь надано
Звільнення під час війни: чи можливе без відпрацювання терміну
Добрий день. Чи має право працівник звільнитися за власним бажанням без відпрацювання 2х тижнів у …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.12.2025 | 18:26
Відповідь надано
Визначення посади для працівника обліку лакофарбових матеріалів
не знаю як назвати посаду працівника, він має допомагати завідувачу складу вести облік лакофарбових матеріалів …
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
30.12.2025 | 17:47
Відповідь надано
Чи можуть родичі працювати разом в комунальному підприємстві
Вітаю! Сільська територіальна громада. Чи можуть близькі родичі бути підпорядкованими один одному, якщо працюють в …
НС
Сопко Наталія Іванівна
30.12.2025 | 17:18
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття працівниці на 0,75 оклада
Добрий вечір!Приймаємо на роботу працівницю на основне місце роботи на 0,75 оклада (це …
