Заголовок тимчасово відсутній

Якщо вона не планує повертатись на роботу, не погоджуйте їй дистанційну роботу у зв’язку з тим, що виконувати обов’язки головного бухгалтера дистанційно неможливо. Вагітні жінки, працівники, які мають дитину віком до трьох років або здійснюють догляд за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею шестирічного віку, працівники, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю, батьки особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, а також особи, які взяли під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, можуть працювати на умовах дистанційної роботи, якщо це можливо, зважаючи на виконувану роботу, та роботодавець має для цього відповідні ресурси та засоби (ст. 60-2 КЗпП). Якщо в роботодавця відсутні ресурси і засоби для дистанційної роботи працівника, він може йому відмовити.

В такому випадку, щоб приступити до виконання своїх обов’язків, працівниця повинна буде повернутись на територію України, а як Ви написали, вона не планує цього робити.

На жаль, поки дитині не виповниться 3 роки, роботодавець не може її звільнити. Наявність чорнобильського посвідчення не означає, що працівницю не можна звільнити. Просто для таких працівників передбачені додаткові гарантії при скороченні чисельності або штату.

Раді допомогти, звертайтесь ще