Заголовок тимчасово відсутній

За 2020 рік немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Тобто щоб отримати таку відпустку за певний рік, потрібно щоб в такому році виникло право на відпустку. А тому, працівниці, яка не працювала через відпустку без збереження зарплати у відповідному календарному році (повністю або частково), належить соцвідпустка на дітей тривалістю 10 к. дн.за календарний рік. Більше того, навіть якщо весь рік жінка була в неоплачуваній відпустці або у відпусті для догляду за дитиною до 3 років, вона все рівно за такий рік матиме право на соцвідпустку. Норма статті 19 Закону про відпустки до 09.05.2021 мала умову щодо працюючої жінки. З 9 травня 2021 р. такої умови вже немає. Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, або весь рік у відпустці без збереження зарплати. Це підтверджують і Держпраці dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ Тобто жінка має право на соцвідпустку на дітей на 2021, 2022 та 2023 рік

Раді допомогти, звертайтесь ще