ІФ
Фурман Ірина Леонтіївна
27.06.2023 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Отримали наказ від Мінекономіки від 31.05.23 про бронювання, 15.06.23 працівник із списку заброньованих звільнився,Подали через Мінагрополітики на розбронювання звільненого і на бронювання іншого працівника.На 01.07.23 необхідно подати звіту, як правильно вказати кількість працівників заброньованих(в Наказі 35чоловік) якщо на 30.06.23 ще немає наказу про розбронювання 34 чи 35?
Отримали наказ від Мінекономіки від 31.05.23 про бронювання, 15.06.23 працівник із списку заброньованих звільнився,Подали через Мінагрополітики на розбронювання звільненого і на бронювання іншого працівника.На 01.07.23 необхідно подати звіту, як правильно вказати кількість працівників заброньованих(в Наказі 35чоловік) якщо на 30.06.23 ще немає наказу про розбронювання 34 чи 35?
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 13:14
Очікує відповідь
Цей звіт складається та подається відповідно до вимог п. 13 – 15 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі - Порядок № 76).
Відповідно до п. 13 Порядку № 76 в звіті відображаються дані , станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом. Тобто, вам потрібно відобразити у звіті інформацію, яку ви маєте станом на 01.07.2023. Якщо до цієї дати ви не отримаєте Наказу про розбронювання, то не маєте право відображати в звіті ще не отриману інформацію. Також нагадаємо, що цей звіт подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом за формою, наведеною у Додатку 6 до Порядку № 76. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідно до п. 13 Порядку № 76 в звіті відображаються дані , станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом. Тобто, вам потрібно відобразити у звіті інформацію, яку ви маєте станом на 01.07.2023. Якщо до цієї дати ви не отримаєте Наказу про розбронювання, то не маєте право відображати в звіті ще не отриману інформацію. Також нагадаємо, що цей звіт подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом за формою, наведеною у Додатку 6 до Порядку № 76. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Вітаю! Підкажіть, керівник виїхав у відрядження у вихідний, по приїзду визначить інший день відпочинку, чи …

Телішевська Ірина Володимирівна
10.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Добрий день! Чи можуть в медичному центрі працювати працівники на посаді "прибиральники службових приміщень", в …
КВ
Відділ Кадрів
10.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Добрий день, якщо працівник здавав кров у робочий день чи надаємо йому день відпочинку?
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
10.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Вітаю, скажіть будь ласка, "на носі" перевірка ТЦК, під-во не вело ВО. Чи можна …
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
У нас працівниця збирається в декрет. Їй завтра відкривають лікарняний по вагітності та пологам, але …
ОК
Оксана
10.02.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Добрий день! Як правильно в штатному відобразити працівника на 0,5 ставки?
ТІ
Іващенко Тетяна
10.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
Вітаю! У січні 2026 року прийняли на роботу працівника на посаду юрисконсульт з кодом КП …
ЛК
Кириченко Людмила Павлівна
10.02.2026 | 15:17
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати премію звільненому працівнику підприємства
Вітаю. Цікавить відповідь на запитання: заброньований працівник підприємства був звільненим та розброньованим на початку лютого …
ІО
Ірина Олександрівна
10.02.2026 | 15:04
Відповідь надано
Звільнення директора: необхідність попередження загальних зборів за 30 днів
Добрий день. Звільняється директор ТОВ за згодою сторін. Чи обов'язкове попоредження про це загальним …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 14:56
Відповідь надано
Обов'язковість подачі декларації директором при призначенні і звільненні
Чи подає декларацію директор ДЦКД при призначенні та звільненні, та за робочий рік до 01квітня
ІР
Ірина
10.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Зберігання обхідного листка в особовій справі працівника
Чи зберігається в особовій справі обхідний листок?
МК
Кучера Маряна Богданівна
10.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу анестезиста, що проходить інтернатуру платно
Добрий день, чи можемо ми прийняти на роботу працівника на посаду брат-медичний анестезист, якщо …
КА
Каріна Хмеленко
10.02.2026 | 11:30
Відповідь надано
Запит на зразок повідомлення про бронювання працівників для ТЦК
Добрий день! ТЦК просить, щоб підприємство надало повідомлення про бронювання працівників, на кожного окремо (таке …
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 11:29
Відповідь надано
Прийом на роботу звільненого працівника без його присутності можливий
У нас звільнений працівник за кордоном. Керівництво пропонує його прийняти на роботу знову. Чи можемо …


