Заголовок тимчасово відсутній

Так, має. Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр правом на соціальну відпустку «на дітей» користується, зокрема, один з батьків, які мають двох дітей віком до 15 років. Отже, граничний вік дитини, до досягнення якого вона враховується при визначенні права на соціальну відпустку «на дітей» за цією підставою, становить 15 років. Оскільки надання соціальної відпустки на дітей прив'язане до календарного року, то дата народження дитини не має значення – незалежно від того, народилась дитина, приміром, 1 січня чи 31 грудня, останнім роком, коли у працівника є право на таку відпустку, буде календарний рік, в якому старшій дитині виповнюється 15 років. А от вже починаючи з року, наступного за роком, у якому дитина досягла граничного віку (15 років), працівник втрачає право на отримання соціальної відпустки на дітей. Таким чином, Ваша працівниця ще має право на відпустку «на дітей» за 2022 рік і вже не має – за 2023. До речі, терміну давності така відпустка не має – якщо працівниця не використала у 2022 році належну їй відпустку «на дітей», вона може скористатися нею у поточному році.

Раді допомогти, звертайтесь ще