Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВА
Валерій
06.07.2023 | 11:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Ситуація: працівниця була за кордоном у відпустці без збереження з/п по 19.05.2023. Надіслала по Вайберу заяву на відпустку з 22.05, але її було відмовлено та запропоновано стати до роботи (Державна установа працює в звичайному режимі, м. Одеса). Працівниця на роботу не вийшла, на зв'язок не виходила. 26.06.2023 надала заяву на звільнення за згодою сторін, письмове пояснення щодо відсутності на роботі надати відмовилась, директор погодив звільнення за угодою сторін. Питання – враховувати чи ні період з 22.05 по 26.06 для нарахування компенсації за не використану відпустку, у табелі відмітка НЗ.
З повагою. Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.07.2023 | 13:45
Відповідь надано
Ні, не враховувати. Періоди, які зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, наведені у ст. 82 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та ст. 9 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр. Так, до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховуються: 1) час фактичної роботи (у т. ч. на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка; 2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у т. ч. час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у т. ч. шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову; 3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому надавалося матеріальне забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, за винятком відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; 4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному ст. 25 і ст. 26 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку
ДС
Слободчуков Дмитро Володимирович
19.06.2026 | 16:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи

Вітаю! Співробітник, який у нас працює за суміництвом, звільняється з основного місця роботи. Чи є у нього обов'язок сповістити нас про звільнення з основоного місця роботи для того, щоб звільнити його і прийняти за основним місцем роботи? Яку відповідальність несе підприємство…

10

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:25

Працівник не зобов’язаний повідомляти роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи. Роботодавець також не має механізмів для…Ще

ІР
Ірина
19.06.2026 | 16:51
Військовий облік
Відповідь надано

Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних

на підприємстві працювала працівниця, яка пішла служити за контрактом. чи можемо ми включати її у кількість військовозобов'язаних, які дають квоту на бронювання? вона мобілізувалася після травня 2024 року…

7

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:15

Ні, не можете.

Жінки взагалі не враховуються у квоту для цілей бронювання.

Відповідно п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF У…Ще

ВА
Валерія
19.06.2026 | 16:44
Інше
Відповідь надано

Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою

1. Рівень мінімальної заробітної плати 25941 грн для заброньованих починає діяти з 02 Червня чи з 01 вересня?
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:53

Доброго дня! 😊

Особистий консультант відповідає на короткі запитання з однієї теми. Ваше звернення містить декілька запитань на різні теми, що ускладнює…Ще

ОЛ
Ольга
19.06.2026 | 16:41
Військовий облік
Відповідь надано

Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати

Якщо особа відповідальна за ведення військового обліку бухгалтер, за суміщенням інспектор з кадрів. Підкажіть, будь ласка, посадова інструкція повинна бути на яку посаду? На бухгалтера-експерта чи інспектора кадрів, чи просто відповідального за ведення військового обліку? В…

5

МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:38

Якщо обовязки покладено на бухгалтера то достатньо внести зміни в посадову інструкцію бухгалтера.Відповідальна особа за ведення військового обліку &ndash…Ще

ВІ
Віра
19.06.2026 | 16:31
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда

12.06. прийняла на роботу інваліда військовозобов*язаного . 11 подала звіт у податкову з номером Наказу, 12 подала звіт у ПФУ . обидва звіти прийняті вчасно. ДІЯ не витягує його у військовозобовязані по підприємству. Пенсійний каже що Міноборони не давав по Ваших звітах запрос…

4

МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:05

Найдієвіший спосіб — особисто працівнику оновити дані про своє місце роботи через застосунок Резерв +.Щоб пришвидшити процес попросіть працівника…Ще

ГА
Ганна
19.06.2026 | 15:58
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом

Хочемо працевлаштувати до себе нового працівника, але даному працівнику нинішній директор відмовляє у звільненні (на підприємстві затримка ЗП). Чи можна в такому випадку направити Укрпоштою (рекомендований лист з описом вкладення) заяву на звільнення за угодою сторін чи лише за…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:18

Так, працівник може направити заяву про звільнення поштою рекомендованим листом, але важливо розрізняти підстави звільнення.

1. Звільнення за угодою сторін…Ще

SV
Svitlana
19.06.2026 | 15:33
Військовий облік
Відповідь надано

Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон

Если молодой человек выехал заграницу не встав на военный учёт в Украине (по возрасту), как ему сейчас поступить чтоб получить военный билет…

6

МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 17:00

Стати на військовий облік дистанційно, без повернення в Україну, можна через мобільний застосунок Резерв+. Ця опція дозволяє юнакам призовного віку стати…Ще

ЛА
Лариса
19.06.2026 | 13:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила отримання допомоги на поховання після визнання загиблим

Доброго, працівник, зник безвісти у листопаді 2024 р., Постановою від 4.06.26 визнаний загиблим. Дата смерті 11.11.2024 р. Наказом від 22.06.2026 буде припинен трудовий договір у зв язку зі смертю після написання заяви і подачи документів . Чи можемо подати заявку до ПФУ для…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:56

Якщо йдеться не про працівника, який пропав безвісти під час військової служби, допомогу на поховання призначаєте в розмірі на дату подання заяви, а не на…Ще

ВА
Валентина
19.06.2026 | 13:13
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення викладача під час відпустки: можливі дії та нюанси

Вітаю, підскажіть будь ласка, відпустка до 25.06.26р. Чи можна звільнити викладача 25.06.26р…

16

АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:43

Можна.

У разі звільнення працівника за його бажанням в останній день відпустки, він має дотримуватися вимог ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.06.2026 | 12:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання заяв кадровика: об’єднувати чи розділяти документи

Підкажіть будь ласка, заяви на без збереження заробітної плати (військовий стан,за сімейними обставинами ,щорічна основна відпустка,заяви на матеріальну допомогу)можуть зберігатися в одній папці?наприклад ЗАЯВИ 2026!накази то окремо за терміном зберігаються, а не буде порушенням…

17

ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:16

Так, можуть.

Згідно зі статтею 515 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування…Ще

НА
Наталя
19.06.2026 | 12:10
Військовий облік
Відповідь надано

Звіти ТОВ до ТЦК: вимоги при відсутності військовозобов'язаних

Доброго дня, підкажіть які звіти повинна подавати ТОВ до ТЦК, якщо на підприємстві немає військовозобов'язаних та транспортних засобів? Також якщо є такі звіти які в них строки подання…

7

МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:47

У контексті персонального військового обліку законодавство не передбачає подання звітності до ТЦК.Лише визначає дати, до яких маємо вчиняти той чи той…Ще

ІН
Інна
19.06.2026 | 11:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік

які потрібно документи для прийняття на роботу керівника голову підприємства…

5

АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:29

Документи, які слід оформити при укладанні трудового договору з директором:

1. Затвердження рішення власників підприємства про призначення особи на посаду…Ще

АН
Андрій Маркович
19.06.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівників: чи потрібен військовий облік для квоти

Чи входить до квоти бронювання працівник (основне місце роботи), який не перебуває на обліку ТЦК…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:57

Так, буде враховуватися в кількість військовозобовязаних, але йому треба стати на військовий облік в ТЦК.

Зняті з обліку залишаються військовозобов'язаними.

Я…Ще

ІН
Інна
19.06.2026 | 11:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства

Трудовий договір керівника тобто голови підприємства…

7

АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 12:52

При оформленні трудового договору з директором, слід оформити кадровий наказ про прийняття на роботу.

З керівником може бути укладено як усний так і…Ще

ВО
Володимир Федоряк
19.06.2026 | 11:18
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для ТЦК при отриманні повістки після звільнення

Які документи потрібно подати в ТЦК, якщо дали повістку, а людина звільнена…

5

МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:51

Якщо на підприємство надійшла повістка щодо виклику до ТЦК працівника, який вже звільнений, підприємство має поінформувати ТЦК, що зазначена особа більше…Ще

ОЛ
Олександра
19.06.2026 | 11:00
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення під час лікарняного: ризики та наслідки для роботодавця

Доброго дня, працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, під час лікарняного, т.я лікарняний довготривалий роботодавець погодився на звільненння під час лікарняного, які наслядки для роботодавця, наприклад якщо працівник передумає і піде з позовом до суду?

3

АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 19:32

Наслідків немає.

Верховний Суд в постановах від 15.09.2020 у справі №205/4196/18 та від 17.01.2025 у справі №522/2588/23, зазначає: якщо домовлена дата…Ще

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
19.06.2026 | 10:32
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування військовозобов'язаних рекрутів у загальній кількості підприємства

Добрий день. У резерві+ звання-рекрут, категорія обліку-військовозобов'язаний. Врахуеться у загальну кількість військовозобо'язаних по підприемству для броні чи ні? Дякую…

9

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:23

Так, врахується.

Адже у квоту враховуються працівники зі статусом військовозобов'язаних (п. 1 Порядку 76…Ще

ЛІ
Лілія
19.06.2026 | 10:27
Інше
Відповідь надано

Відпустка або оплата за роботу у вихідний день відрядження

Добрий день.
Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний день, чи має він право взяти відгул за цей день? Або ж за роботу у відрядженні у вихідний передбачена оплата? Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 15:47

Якщо це підприємство, яке фінансується з бюджету, так, тільки подвійна оплата. Якщо приватне підприємство, можна надати інший день відпочинку, якщо такий…Ще

МЮ
Марина Юріївна
19.06.2026 | 10:22
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи можливо змінити графік виплати зарплати для працівника

Прйняли на роботу працівника (студент на літо). У нас виплата ЗП - 2 рази на місяць. Працівник просить виплачувати йому ЗП раз в тиждень. Чи можливо це запровадити для одного працівника і як само…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:47

Так, можливо, якщо пропишете такі додаткові строки виплати зарплати в локальному акті або укладете з працівником письмовий ТД.

Заробітна плата виплачується…Ще

МІ
Ільченко Марина Сергіївна
19.06.2026 | 10:16
Інше
Відповідь надано

Запит щодо затвердженої форми для осіб з інвалідністю

Добрий день! Чи вже є затверджена форма щодо осіб з інвалідністю? Якщо так, то де її знайти та як заповнювати…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 15:45

Ні, поки що не затвердили ні форму звіту, ні порядок її подання.

Слідкуйте за нашими новинами. Щойно приймуть відповідний нормативно-правовий акт, ми про це…Ще