Заголовок тимчасово відсутній

Як я бачу з вашого запитання, працівниця вийшла з декрету (тобто, декретна відпустка закінчилася) і вона пішла у відпустку без збереження а якій перебуває вже більше року. Відпустка без збереження за ч.3 ст. 12 Закону 2136 входить до стажу, що дає право на щорчну відпустку. Тобто, за весь час такої відпустки набігли дні щорічної відпустки. Соціальна відпустка на дітей також надається за кожний рік, починаючи з 2021 року (до цього за період декрету не було права на отримання соціальної відпустки на дітей). Виходить, що в 19 році у працівниці було двоє дітей, проте вона ні на один день не виходила на роботу, тож за 19 і 20 роки не мала права на соціальну відпустку. В 2021 році змінилося формулювання статті 19 Закону "Про відпустки" і теперь жінка, що знаходиться у декреті має право на таку відпустку. Тож, за 2021, 2022, 2023 роки жінка має право на відпустку на 2 дітей до 15 років (кожен рік по 10 днів).

2) Відповідно до п.9 Постанови КМУ № 306 zakon.rada.gov.ua/laws/show/306-2016-%D0%BF період перебування державного службовця у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку не зараховується до стажу роботи для присвоєння чергового рангу. У такому разі стаж роботи для присвоєння чергового рангу обчислюється з урахуванням сумарно періоду роботи до зазначених відпусток та періоду роботи після виходу з них.

А от відпустка без збереження ЗП не впливають на присвоєння рангу. Це зазначено, зокрема, в роз"ясненнях НАДС nads.gov.ua/npas/shchodo-vklyuchennya-periodu-prostoyu-derzhavnogo-sluzhbovcya-ta-periodu-perebuvannya-u-vidpustci-bez-zberezhennya-zarobitnoyi-plati-do-stroku-dlya-prisvoyennya-chervogo-rangu Раді допомогти, звертайтесь ще