🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
10.07.2023 | 11:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, який правильний алгоритм дій кадровика при процедурі звільнення працівників в зв'язку з ліквідацією підприємства, п. 1 ст. 40 КЗпП
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2023 | 15:02
Очікує відповідь
1) Персональне попередження працівників про наступне вивільнення, 2) повідомлення держслужбі зайнятості про наступне масове вивільнення працівників, 3) наказ про звільнення у зв'язку з ліквідацією підприємства, 4) разом з остаточним розрахунком виплата вихідної допомоги, 5) працевлаштування окремих категорій працівників. Відповідно до ст. 49-2 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці (бажано під розписку, аби у разі виникнення спору Ви могли довести факт виконання Вами зазначеного обов'язку). У разі якщо вивільнення є масовим відповідно до ст. 48 Закону «Про зайнятість населення» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17, роботодавець повідомляє державну службу зайнятості про заплановане вивільнення працівників (повідомлення має містити інформацію про заплановане масове вивільнення працівників, визначену ч. 2 ст. 49-4 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Надалі видаєте наказ про звільнення працівників (він може бути зведеним, але дата звільнення у ньому має бути не раніше, аніж через два місяці після повідомлення про таке звільнення працівників) й у день звільнення проводите остаточний розрахунок із виплатою вихідної допомоги у розмірі не менше середнього місячного заробітку відповідно до ст. 44 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08. Також пам'ятайте, що є категорії працівників, яких роботодавець зобов'язаний працевлаштувати: це вагітні і жінки, які мають дітей віком до трьох (шести) років, одинокі матері при наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю (ст. 184 КзпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 та працівники молодше 18 років (ст. 198 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Раді допомогти, звертайтесь ще
ІН
Інна
18.06.2026 | 22:03
Відповідь надано
Можливість прийняття інженера з охорони праці за сумісництвом
Вітаю. На підприємстві з кількістю працівників понад 50 осіб створено службу з охорони праці.
Чи можу я інженера з охорони праці прийняти за сумісництвом чи це має бути основне місце роботи.
Працівник працює в іншій установі, а на наше підприємство планується…
Чи можу я інженера з охорони праці прийняти за сумісництвом чи це має бути основне місце роботи.
Працівник працює в іншій установі, а на наше підприємство планується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:55
ЛЮ
Людмила
18.06.2026 | 20:25
Відповідь надано
Як змінити прізвище у трудовій книжці ФОП самостійно
Як фіз особі для подачі до пенсійного фонду самостійно змінити прізвище у трудовій книжці, як що фіз особа ФОП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 23:25
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
18.06.2026 | 17:58
Відповідь надано
Звільнення працівника без зв'язку: що робити в ситуації
Добрий день, підскажіть чи треба зараз звільняти працівника з яким призупинені трудові відносини з 2022 року і він не знаходиться на зв'язку, місце його знаходження невідомо. Яка підстава звільнення? Чи на теперішній час він може перебувати ще на призупиненні трудових відносин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 21:13
НІ
Ніна
18.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Введення посад інженерів-конструкторів у штатний розпис: можливості та коди
Доброго дня. Чи можливо ввести до штатного розпису такі назви посад як "молодший інженер-конструктор", "старший інженер-конструктор" та "провідний інженер-конструктор" відповідно до Класифікатору професій? І який код присвоїти кожній з цих посад? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 23:21
НА
Наталія
18.06.2026 | 16:32
Відповідь надано
Чи потрібна річна звірка з ТЦК під час простою
підприємство у простої з 2022р, в штаті 1 директор чоловік. чи потрібно проводити річну звірку з тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 18:53
NA
Nataliya
18.06.2026 | 16:26
Відповідь надано
Вирішення проблеми з карткою П2 щодо щорічних відпусток
Добрий день!
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
Почала працювати на підприємстві інспектором з кадрів з 08.06.2026. В картках П2 попередній кадровик не записував щорічні відпустки і наказів на відпустку не можу знайти. Що робити з карткою П2 в розділі Щорічні відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 20:48
ОК
Оксана
18.06.2026 | 16:23
Відповідь надано
Суперечності щодо розміщення реквізитів у службовій записці
Вітаю. Виникли суперечності стосовно розміщення реквізитів в службовій записці (внутрішній) від працівника на ім'я керівника, а саме : де правильно проставляти ПІБ та посаду адресанта /того хто надсилає/ - у правому верхньому куті під адресатом чи після тексту записки. Який…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 01:04
ГА
Ганна
18.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Бронювання працівника після закінчення відстрочки: можливі варіанти дій
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, у працівника закінчилася відстрочка (3 дітей) , бо старшій титині виповнилось 18 років. Зараз мені його треба забронювати. Критичність була надана 25.05.2026року. Нових критеріїв ще не опублікувала Харківська ОВА. Чи можна бронювати за тою…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:25
ОМ
Максимова Ольга
18.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи необхідно звітувати про працівників з інвалідністю в кадрах
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи маю я від відділу кадрів подавати чисельність працівників з інвалідністю? (якщо так, то куди саме). Чи необхідно звіт складати щодо таких працівників? Які ще є моменти по даному питанню, котрі необхідно знати? (крім більшої кількості днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:20
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
18.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Чи залишати військовозобов'язаних учнів у списках до року
Доброго дня. Чи лишаємо у списках до кінця калиндарного року (додаток 5) учнів військовозабов'язані та призовники які закінчили навчальний заклад 30.06.2026р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
ЗО
Зоряна
18.06.2026 | 15:36
Відповідь надано
Чи може аспірант працювати на підприємстві за сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, наш працівник навчається на аспірантурі, має відстрочку. В нас на підприємстві він оформлений по сумісництву. В електронній трудовій книжці не вказано, що він на аспірантурі, чи він має бути у нас, як основний працівник? Чи аспірантура…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:25
ЛЕ
Леся
18.06.2026 | 15:31
Відповідь надано
Документальне оформлення підвищення окладів: необхідні дії та документи
Доброго дня.На підприємстві планується підвищення окладів . Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно оформити,чи достатньо видати наказ про підвищення заробітної плати і перелічити працівників.чи вносити зміни до штатного розпису,чи потрібно додатково оформляти працівникам…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:50
МА
Мар'яна
18.06.2026 | 15:22
Відповідь надано
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Добрий день. Потрібно надати інформацію про стаж роботи працівниці на займаній посаді. Працівниця була у відпустці по вагітності та пологах та у відпустці по догляду за дитиною до 3-ьох років, чи вірно я трактую, цей період роботи ми зараховуємо в стаж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:57
ВД
Дем'янчук Вікторія
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Доброго дня,
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:43
СВ
Світлана
18.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Необхідність наказу про стягнення аліментів: постанова ВДВС
Доброго дня! Чи потрібно видавати наказ про стягнення аліментів з працівника, якщо на підприємство прийшла постанова ВДВС про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 16:00
ОК
Оксана
18.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи може інспектор з кадрів виконувати обов'язки юрисконсульта
Чи можна покласти виконання обов'язків провідного юрисконсульта державної установи (на період його відпустки) на інспектора з кадрів, якщо кваліфікаційними вимогами передбачено наявність вищої ЮРИДИЧНОЇ освіти у провідного юрисконсульта, інспектор з кадрів має вищу освіту іншого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 22:01
БР
Брусник Ірина
18.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних для бронювання: відстрочка педпрацівників за сумісництвом
Працівник за основним місцем роботи має відстрочку як педпраціник. Чи можна його враховувати у загальну кількість військовозобовязаних для розрахунку квоти на бронювання на критично важливому підприємстві, де він працює за сумісництвом? У коледжі бронювання немає, там відстрочки…
МК
Марія, консультант
експерт
18.06.2026 | 19:04
НА
Наталія Миколаївна Дідора
18.06.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відображення лікарняного та відпусток у звітах ЄСВ правильно
Доброго дня. Як правильно відобразити в Звіті ЄСВ лікарняний по вагітності та пологам та відпустку по догляду за дитиною до 3х років?
Якщо:
Лікарняний з 02.12.25-06.04.26р
Відпустка щорічна 07.04.26-10.05.26
Відпустка по догляду за дитиною до 3х років…
Якщо:
Лікарняний з 02.12.25-06.04.26р
Відпустка щорічна 07.04.26-10.05.26
Відпустка по догляду за дитиною до 3х років…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 11:07
АЛ
Альона
18.06.2026 | 14:35
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: чи потрібно всім надавати нові витяги
Доброго дня. Підкажіть будь лакса, Резерв + зазнав оновлень? Якщо так, то чи повинні всі його оновити і надати нові витяги…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:00
ВІ
ІВАСЕНКО Валентина Володимирівна
18.06.2026 | 14:21
Відповідь надано
Чи потрібно бронювати працівника з відстрочкою на підприємстві
Наш працівник -сумісник має основне місце роботи в Національному аграрному університеті викладачем та має відстрочку. Чи буде він створювати квоту для бронювання на нашому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2026 | 15:18
