Заголовок тимчасово відсутній

Залежить від того, в чому полягала зміна назви посади: це було переведення на іншу посаду чи приведення назви посаду у відповідність до КП. А загалом, усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення — у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження) (п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). Тобто вносьте запис, що відповідає тексту наказу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!