Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. Лікарняний має бути оплачений, оскільки тимчасова непрацездатнсть настала під час трудових відносин, включаючи день звільнення. Але роботодавецть за свій рахунок оплачує тільки 1 день (ЛН в день звільнення), потім 4 дні не оплачують, а починаючи з 6-го нараховують допомогу за рахунок ПФУ. Річ у тім, що на відміну від Закону № 1105 у Порядку оплати перших п’яти днів.., затвердженому постановою КМУ від 26.06.2015 р. № 440, не зазначено, що оплату днів хвороби за рахунок коштів роботодавця потрібно здійснювати незалежно від звільнення працівника. Тому роботодавець за рахунок своїх коштів оплачує тільки ті з п’яти днів тимчасової непрацездатності, які припадають на період до дати звільнення (див. лист Мінсоцполітики від 19.01.2012 р. № 26/18/99-12, лист Мінсоцполітики від 15.12.2020 р. № 11599/0/290-20/45 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!