Запис про сумісництво у трудовій книжці: обов'язок чи бажання
Запис про роботу за сумісництвом вносимо лише за бажанням працівника і тільки після звільнення з роботи за сумісництвом, окремим рядком і такий запис вносимо за основним місцем роботи.
Тобто лише після звільнення з роботи за сумісництвом, основний роботодавець зможе внести такий запис, якщо працівник цього бажає.
Запис вносять за місцем основної роботи згідно п. 2.14 Інструкції Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.
Підставою для внесення про роботу за сумісництвом, можуть бути накази про прийняття і звільнення з роботи за сумісництвом або довідка.
Зразок запису про сумісництво наведено в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Табелювання робочого часу працівника з виробничою травмою на роботі
Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати
Документи для підтвердження права на відпустку одному з батьків
Чи можуть сумісники зберегти бронювання за новою постановою
Чи потрібно доплачувати за ведення військового обліку бухгалтеру
Дякую…

